Pracovný pohovor je niekedy vašou jedinou šancou urobiť dobrý dojem a predať sa ako vhodný kandidát na otvorenie pracovného miesta. Stráviť trochu času prípravou na tento pohovor bude rozhodujúcim faktorom, či sa k tejto práci dostanete. V nasledujúcom článku sa dozviete, ako sa pripraviť, viesť rozhovory a tiež bežné chyby.
Krok
Metóda 1 z 3: Príprava
Krok 1. Urobte si malý prieskum spoločnosti, o ktorú sa uchádzate
Budete mať dojem, že ste veľmi serióznym kandidátom, ak máte znalosti o spoločnosti, o ktorú sa uchádzate, aké je jej smerovanie spoločnosti a ďalšie základné informácie.
- Zamerajte sa na používanie slovnej zásoby nachádzajúcej sa na webových stránkach spoločnosti. Ak napríklad spoločnosť na svojich webových stránkach často používa slovo „Serve With Heart“, mali by ste vedieť, čo znamená, a pokúsiť sa ho vysvetliť počas pohovoru.
- Zistite meno a ďalšie osobné údaje osoby, ktorá s vami robí rozhovor. Pomôže vám to pocítiť rozhovor ako diskusnú šou, vďaka čomu budete na anketára pôsobiť pozitívnejším dojmom.
Krok 2. Predvídajte a precvičujte niektoré odpovede na bežné otázky
Na pracovnom pohovore je závratné zistenie, ako odpovedať na otázky, ktoré budú položené. Akú odpoveď chcú počuť? Skúste sa informovať o týchto často kladených otázkach a pripravte si najskôr dobré a zdvorilé odpovede, ktoré ukážu, že ste vynikajúcim kandidátom. Nasleduje niekoľko často kladených otázok:
- Čo viete o tejto spoločnosti?
- Prečo ste vhodný pre túto spoločnosť?
- Čo poskytnete svojmu tímu?
- Povedzte nám, ako by ste čelili problému v práci.
Krok 3. Pripravte si svoje silné a slabé stránky
Čo je najťažšia výzva v práci? V čom je tvoja sila? Tvoja najväčšia slabina? Také veci sa veľmi často pýtajú na pracovnom pohovore.
- Odpoveď na túto otázku je niekedy samochvála, ako napríklad: „Som veľmi organizovaný človek.“Úprimné a priame odpovede však niekedy môžu viesť k efektívnejším výsledkom.
- Ak sa uchádzate o vedúce postavenie, je dôležité klásť dôraz na svoje vodcovské kvality a nezávislosť. Medzi dobré prednosti patrí „Som schopný komunikovať svoju víziu s ostatnými a nadchnúť ich pre dosiahnutie cieľa.“Dobrým príkladom slabosti je: „Niekedy pracujem príliš rýchlo a mám tendenciu vynaložiť príliš veľa úsilia na projekt.“
- Ak sa uchádzate o sekciu bežných zamestnancov, nemusíte ukazovať svoje vedenie. Medzi dobré prednosti patrí napríklad: „Dokážem rýchlo nasledovať pokyny vedúceho a rýchlo sa naučím nové veci.“Dobrou slabinou je príklad „Niekedy mi často dochádzajú nápady, aj keď som zvyknutý pomáhať iným ľuďom realizovať ich nápady.“
Krok 4. Pripravte si otázky
Anketári vás niekedy nechajú klásť otázky. To, že sa to opýtate, ukazuje, že ste skutočne pripravení pracovať pre ich spoločnosť. Niektoré príklady otázok, ktoré je možné položiť, sú:
- Baví ťa tu pracovať?
- Aké dôležité hodnoty by mal mať každý zamestnanec v tejto spoločnosti?
- Kto budú moji najbližší spolupracovníci?
- Aké sú každodenné operácie, ktoré budem vykonávať neskôr?
- Je v tejto spoločnosti priestor na ďalší rozvoj?
- Aký je pomer obratu pre túto pozíciu?
Krok 5. Vyhnite sa chvástaniu
Rozhovory sú skvelým časom na to, aby sa anketár mohol zoznámiť s vami. Nechváľte sa a nevymýšľajte si odpovede, len aby ste úlohu zvládli. Účelom rozhovoru nie je predvádzať sa alebo len príjemne odpovedať. Cieľom je poskytnúť úprimné a zdvorilé odpovede bez narušenia inteligencie anketára. Vyhnite sa tvrdeniam typu: „Mojou slabinou je, že som príliš veľký perfekcionista“alebo „Som človek, ktorého táto spoločnosť skutočne potrebuje“.
Krok 6. Vyplňte všetky požadované dokumenty
V závislosti od procesu pohovoru môže byť potrebné vyplniť niektoré dokumenty, ako napríklad portfólio a životopis. Dôkladne skontrolujte všetky svoje dokumenty, či nie sú preklepy. Ak je to možné, požiadajte niekoho iného, aby tiež ohodnotil váš dokument.
Mali by ste byť oboznámení so všetkými materiálmi, ktoré si so sebou prinášate. Bolo by veľmi podozrivé, keby ste mali problém zapamätať si obsah dokumentu. Uistite sa teda, že všetko vopred poznáte
Krok 7. Úhľadne sa oblečte
Výber oblečenia, vďaka ktorému budete pôsobiť profesionálne a sebavedomo a ktoré vyhovuje spoločnosti, o ktorú sa uchádzate.
Vo väčšine prípadov je vhodné tmavé oblečenie, pokiaľ sa neprihlasujete do spoločnosti, ktorá je zvyknutá obliekať sa veľmi ležérne
Metóda 2 z 3: Úspešný rozhovor
Krok 1. Príďte včas
Nie je nič horšie, ako prísť neskoro na pracovný pohovor. Príďte skoro 10-15 minút. Ak nie ste oboznámení s miestom konania pohovoru, skúste tam ísť deň vopred, aby ste sa v deň pohovoru nestratili.
- Ak je dobré prísť včas, nie je dobré prísť príliš skoro. Ak prídete o viac ako 30 minút skôr, urobíte anketárovi zlý dojem. Je možné, že najskôr musel urobiť iné veci. Sledujte hodiny rozhovoru, ktoré ste poskytli.
- Zostaňte produktívni, kým čakáte. Môžete si urobiť malú poznámku, znova si prečítať informácie o práci a spoločnosti, o ktorú sa uchádzate. Držte dokumenty a materiály v ľavej ruke, aby ste boli pripravení podať svojmu anketárovi ruku, keď vás pozdraví.
Krok 2. Buďte sami sebou
Počas pohovoru môžete byť trochu nervózni. Je prirodzené byť nervózny. Skúste si zapamätať, že váš pohovor nie je falošný, stačí byť sám sebou. Zostaňte pokojní a pozorne počúvajte svoj rozhovor s anketárom.
Ak ste nervózny, anketár pochopí. Povedať to v rozhovore je samozrejmosť a dokonca by to mohlo viesť k osobnejšiemu rozhovoru. Nebojte sa viesť príležitostné rozhovory
Krok 3. Počúvajte pozorne a dávajte pozor
Najhoršie na pohovore je požiadať svojho anketára, aby otázku zopakoval, pretože ste nedávali pozor. Rozhovory zvyčajne netrvajú dlhšie ako 15 minút. Sústreďte sa na svoju konverzáciu a reagujte aktívne.
Krok 4. Sadnite si rovno
Nakloňte sa rovno a pozorne počúvajte a ukážte dobrú reč tela. Keď sa s ním rozprávate, pozrite sa na svojho anketára.
Krok 5. Predtým, ako budete hovoriť, premýšľajte
Ďalšou častou chybou je, že hovoríte príliš veľa a príliš rýchlo. Nemusíte sa cítiť trápne, keď budete chvíľu ticho. Zvlášť, ak veľa hovoríte, keď ste nervózni, mali by ste trochu obmedziť množstvo svojich rečí. Počúvajte viac ako rozprávajte.
Na otázky nemusíte odpovedať priamo. V skutočnosti to ukazuje, že ste odpovedali bez premýšľania. Skúste povedať „Dobrá otázka, nechajte ma chvíľu premýšľať“
Krok 6. Musíte byť ochotní urobiť to, čo je potrebné urobiť
Ak sa vás opýta „Ste pripravení pracovať nadčas?“povedz áno." Ak sa vás opýta „Ste pripravení komunikovať s viacerými klientmi?“Povedz áno." Väčšina zamestnaní vždy obsahuje určité školenie, ktoré musíte absolvovať skôr, ako sa skutočne pustíte do práce. Ver v seba, že to dokážeš.
Neklam. Nehovorte, že ste vynikajúci kuchár, ak ste si vlastne nikdy nevarili vlastné jedlo. Nepreceňujte svoje schopnosti a skúsenosti
Krok 7. Predajte sa v konverzácii
Účelom pohovoru je spravidla čas, aby sa vás anketár lepšie zoznámil. Prečítali si váš životopis a skúsenosti. Teraz je načase, aby vás spoznali z prvej ruky.
Rozhovor nie je hádka ani výsluch. To je reč. Keď hovorí anketár, dávajte pozor a počúvajte a reagujte aktívne
Krok 8. Napíšte poznámky
Ak je to potrebné, vezmite si papier a pero a urobte si malé poznámky. Možno budete musieť priniesť aj ďalšie kópie dokumentov v prípade, že sú naliehavo potrebné.
Vďaka písaniu poznámok budete vyzerať usporiadane a upravene. Pomôže vám to aj zapamätať si malé detaily z pohovoru, ktoré sa vám môžu v budúcnosti hodiť. Všimnite si iba toho, čo je potrebné. Musíte vedieť, že nadmerné zapisovanie si poznámok môže byť nepríjemné
Krok 9. Pokračovanie
Musíte viesť tazateľa, aby si zapamätal vaše meno. Pokiaľ nie ste požiadaní, aby ste ho nekontaktovali, kontaktujte svojho anketára, aby nadviazal na váš pohovor. Ďakovný list alebo e -mail je skvelá voľba. Vyhnite sa telefonovaniu.
Zhrňte všetky dôležité informácie z rozhovoru a pomocou poznámok si osviežte pamäť. Uistite sa, že poďakujete anketárovi za príležitosť. Tiež povedzte, že budete čakať na odpoveď spoločnosti vo vašej aplikácii
Metóda 3 z 3: Vyhnite sa bežným chybám
Krok 1. Nechoďte s kávou
Mnoho ľudí si myslí, že prinesením kávy na pracovný pohovor budete pôsobiť profesionálne. Realita vôbec nie je. V skutočnosti budete vyzerať veľmi ležérne a tento pracovný pohovor budete považovať len za obed, nie za niečo vážne. Tiež sa nemusíte báť preliatia kávy.
Krok 2. Vypnite a odložte mobilný telefón
Vypnite telefón a počas pohovoru sa na telefón nikdy nepozerajte. Nevyzerajte, že vám na telefóne záleží viac na obchode, než na samotnom pracovnom pohovore.
Krok 3. Nehovorte o peniazoch
Pohovor je čas, kedy sa musíte zamerať na svoje schopnosti a kvalifikáciu. Nepýtajte sa na veci ako plat alebo propagačné akcie alebo čokoľvek iné na peniaze.
Niekedy budete požiadaní, aby ste napísali požadovaný plat. Najlepšia odpoveď na to je, že chcete byť platený aspoň podľa štandardov spoločnosti. Svedčí to o tom, že sa viac zameriavate na prácu, o ktorú sa uchádzate, než na peniaze
Krok 4. Berte svoj rozhovor ako príležitostný rozhovor, nie ako výsluch
Nebojte sa počas pohovoru príliš defenzívne, aj keď máte pocit, že vás bombardujú otázky. Berte to ako príležitosť, aby ste viac vysvetlili, a neboli veľmi defenzívni.
Krok 5. Neohrozte spoločnosť, pre ktorú ste predtým pracovali
Vďaka tomu budete vyzerať ako nezrelý človek a radi sa budete vyhovárať na ostatných ľudí za chrbtom.
Ak sa vás opýta, prečo ste odišli zo starého zamestnania, povedzte, že hľadáte nové pracovné prostredie a myslíte si, že miesto, o ktoré sa uchádzate, je dobrým miestom na nový začiatok
Krok 6. Pred pohovorom sa vyhýbajte fajčeniu a pitiu alkoholu
Štúdia ukazuje, že 90% spoločností zamestnáva zamestnancov, ktorí nefajčia. Správne alebo nesprávne, kvôli fajčeniu vyzeráte nervózne.
Rovnako ako pitie alkoholu na úľavu od vašej nervozity sa tiež neodporúča. Vďaka účinkom alkoholu sa budete menej sústrediť. Ako bolo uvedené vyššie, pri pohovore je bežné byť nervózny
Krok 7. Nebojte sa ukázať svoje pravé ja
Miliardár Richard Branson dáva prednosť náboru ľudí na základe ich vlastností, nie skúseností a kvalifikácie. Každá práca je iná a dá sa naučiť. Zamerajte sa na predaj seba tým, že ukážete svoje skutočné ja.
Tipy
- Uistite sa, že so svojim anketárom udržiavate očný kontakt.
- Kontaktujte svojho anketára a informujte sa o výsledkoch pohovoru po uvedenom termíne.
- Ak nie ste vybraní, skúste sa opýtať, prečo. Tieto informácie vám pomôžu uspieť na ďalších pohovoroch.
