Ak ste nervózni z pracovného pohovoru, považujte to za príležitosť na zlepšenie života. Preskúmajte často kladené otázky počas pracovných pohovorov a sebavedomo na ne odpovedzte a získate vysnívanú prácu. Ak nie, potom to považujte za zábavný pracovný pohovor a použite ho ako lekciu, aby ste pri ďalšej príležitosti pracovného pohovoru mohli lepšie podať výkon.
Krok
Časť 1 z 3: Prípravy na prácu
Krok 1. Vykonajte prieskum spoločnosti
Prvá vec, ktorú by ste mali urobiť po prijatí pohovoru, je zistiť informácie o spoločnosti. Zoznámte sa s víziou a poslaním spoločnosti, ako dlho spoločnosť existuje, koľko má zamestnancov a akú pozíciu budete obsadzovať, ak prácu získate. V prípade potreby si zapamätajte motto spoločnosti. Uistite sa, že máte čo najviac informácií, a ukážte im, že vám to záleží, aby váš rozhovor urobil dojem na spoločnosť.
- Vždy existuje spôsob, ako ukázať, že situáciu na pohovore máte pod kontrolou. Môžete povedať niečo ako nasledujúci príklad: „Čítal som o poslaní vašej spoločnosti a myslím si, že odhodlanie vzdelávať svet zadarmo je úžasný cieľ.“
- Ukážte, že viete, aké sú požiadavky na voľné pracovné miesto. Ak poznáte kvalitu pracovníkov požadovaných spoločnosťou, bude jednoduchšie sa „predať“a ukázať, že ste zvládli potreby spoločnosti.
Krok 2. Ak je to možné, preskúmajte svojho potenciálneho anketára
Ak si nájdete pár minút na to, aby ste sa dozvedeli niečo o svojom anketárovi, napríklad o univerzite, ktorú navštevovali, spoločnosti, v ktorej pracovali alebo o čomkoľvek inom, budete mať počas procesu pohovoru výhodu. Aj keď nemusíte hovoriť o tom, že ich sledujete cez internet, ak zistíte niektoré veci, ktoré máte s anketárom spoločné, napríklad, že ste pracovali pre rovnakú spoločnosť ako anketár pred 5 rokmi, môže to byť byť vo svoj prospech.
- Môžete si pozrieť profil LinkedIn anketára alebo jeho profil v iných profesionálnych sieťach, kde o nich získate ďalšie informácie.
- Nehovorte o ničom príliš osobnom. Nehovorte o veciach, ktoré ste našli na Facebooku anketára.
Krok 3. Buďte pripravení odpovedať na niektoré všeobecné otázky
Aj keď je každý pohovor iný, existuje niekoľko bežných otázok, ktoré si anketári vždy kladú, a je najlepšie, ak ste pripravení na tieto bežné otázky odpovedať dobre, aby ste nepôsobili nepripravene alebo nedbalo. Tu je niekoľko bežných otázok, ktoré si anketári často kladú:
- „Čo si myslíš, že sú tvoje prednosti?“Vyberte si odpoveď, ktorá popisuje vaše prednosti v požadovanej práci a podrobne popíšte, prečo tieto výhody máte. Uistite sa, že sa vaše odpovede týkajú požadovanej práce.
- „Čo si myslíš, že ti chýba?“Neodpovedajte „Pracujem príliš tvrdo“- túto odpoveď už počul každý. Vyberte odpoveď, ktorá popíše vaše nedostatky, ktoré nie sú veľmi dôležité pre prácu, ktorú chcete, a ukážte, že pracujete na zlepšení týchto nedostatkov. Napríklad: „Mojou najväčšou slabinou je manažment času. Niekedy ma taký materiál nadchne, že sa niekedy snažím vtesnať príliš veľa nového materiálu do jednej triedy. Snažil som sa však rozdeliť každú triedu na 5 minút a zaistiť, koľko materiálu môžu študenti absorbovať za 1 vyučovaciu hodinu. “
- "Prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť?" Nehovorte svojmu anketárovi, že dôvod, prečo tam chcete pracovať, je ten, že vás na pohovor pozvala iba spoločnosť. Namiesto toho povedzte čo najpodrobnejšie pár vecí, ktoré sa vám na spoločnosti páčia, a jasne uveďte, prečo si myslíte, že sa do spoločnosti hodíte a môžete dobre prispieť do ich tímu.
Krok 4. Pripravte si najmenej 2 otázky
Na konci pohovoru sa vás anketár zvyčajne opýta, či máte na neho otázky. Mali by ste si pripraviť niekoľko otázok a položiť otázky, ktoré sú pre prácu najrelevantnejšie. Ukáže to, že ste urobili prieskum a zaujímate sa o prácu. Ak sa len usmejete a nič sa nepýtate, zanechá to dojem, že vám na práci v skutočnosti nezáleží. Tu je niekoľko vecí, ktoré sa môžete opýtať:
- Opýtajte sa na podrobnosti o práci, ktorú chcete vedieť.
- Opýtajte sa, ako bude vyzerať vaša každodenná práca, napríklad ako dlho bude trvať spolupráca s inými spolupracovníkmi.
- Opýtajte sa ich, aká je ich obľúbená časť práce pre spoločnosť.
- Opýtajte sa, či sa do spoločnosti môžete zapojiť aj inak, ako je uvedené v popise práce. Ak sa napríklad uchádzate o prácu stredoškolského učiteľa, opýtajte sa, či sa môžete zapojiť aj do mimoškolských aktivít.
Krok 5. Cvičte so svojimi priateľmi
Ak chcete mať z pohovoru istotu, zacvičte si so svojimi priateľmi alebo s kýmkoľvek, kto vás dobre pozná. Pomôže vám to precvičiť si sebavedomé zodpovedanie otázok, ovládať reč tela a cítiť sa bezpečne v súvislosti s tým, čo môžete na pohovore ponúknuť. Je to tiež skvelý spôsob, ako sa zbaviť nervozity a dodať vám sebadôveru, aby ste sa postavili na pohovor.
- Keď cvičíte na pohovor, oblečte sa a prezlečte, aby ste sa neskôr na pohovore necítili trápne v pracovnom oblečení.
- Požiadajte svojich priateľov o vstup, aby ste v skutočných rozhovoroch mohli lepšie fungovať. Zaistite, aby vaši priatelia dostávali viac komplimentov než kritiky, aby vás mohli rozveseliť.
Krok 6. Pripravte sa vysvetliť, prečo ste vhodný pre voľné pracovné miesto v spoločnosti
Zistite, ako zamestnanci pracujú vo firme a aké sú dôležité body pracovnej pozície pre spoločnosť. Pomocou kľúčových slov ukážte, že máte vlastnosti, ktoré hľadáte, a tak ste vhodný na prácu pre spoločnosť. Tu je niekoľko vecí, ktoré môžete povedať:
- „Viem, že dobré komunikačné schopnosti sú pre túto prácu kľúčové, a som perfektný, pretože mám dlhoročné skúsenosti s procesmi riadenia, školenia a prijímania zamestnancov. Za tie roky som komunikoval s rôznymi zamestnancami, zákazníkmi a manažérmi a naučil som sa poskytovať dobrú spätnú väzbu a diskutovať o veciach, ktoré je potrebné zlepšiť. “
- "Som naozaj nadšený z tímovej práce, ktorá je pri tejto práci potrebná." Úspešne som pracoval s tímami a spolupracoval som s mnohými kolegami na svojom súčasnom mieste a rád by som tieto skúsenosti využil na to, aby som prispel k vašej spoločnosti. “
Krok 7. Pripravte všetko, čo potrebujete
Deň pred pohovorom si pripravte všetko potrebné, aby ste si nemuseli nič pripravovať pred dňom pohovoru. Mali by ste priniesť svoj súhrnný dokument spolu s motivačným listom na použitie pri pohovore a ďalšie materiály, ktoré môžu anketárovi pomôcť lepšie vás spoznať a prácu, ktorú robíte.
Napríklad sa hlásite ako učiteľ, potom by bolo lepšie priniesť starú učebnú osnovu, ktorá ukazuje typ práce, ktorú môžete vykonávať
Časť 2 z 3: Osvojenie si pohovoru
Krok 1. Oblečte sa profesionálne
Ak chcete zanechať dobrý dojem, musíte sa začať obliekať profesionálne. A ak je to potrebné, kúpte si nejaké spoločenské oblečenie, ktoré vyhovuje podnikateľskému prostrediu. Dobre sa obliecť na pohovor vám pomôže pri získaní vysnívanej práce. Aj keď sa vám firemné prostredie zdá neformálne, nebojte sa, že by ste vyzerali prezlečené, čo bude oveľa lepšie, ako sa ležérne obliecť do formálne oblečeného anketára.
- Uistite sa, že vyzeráte reprezentatívne a dbajte na svoju hygienu. Ak si nenájdete čas na svoj zovňajšok, zanecháte na anketárovi zlý dojem.
- Vyskúšajte si oblečenie niekoľko dní vopred, aby ste sa presvedčili, že s oblečením nie sú žiadne problémy. Neponáhľajte sa vyskúšať si oblečenie 1 hodinu pred pohovorom a ukáže sa, že cenovka na oblečení v čase pohovoru stále visí.
Krok 2. Príďte na miesto pohovoru o 10 minút skôr
Príchod skôr, ako je uvedený čas, ukazuje, že prichádzate včas a záleží vám na vašej práci. Ak totiž prídete uponáhľaní, nestihnete sa schladiť pred začiatkom pohovoru. Ak zamestnávateľ zistí, že sa nemôžete dostaviť na pohovor včas, pravdepodobne nebudete chodiť ani včas do práce.
- Aj keď prídete príliš skoro, zahoďte kávu Starbucks. Príchod na kávu ukazuje, že ste z pohovoru príliš uvoľnení.
- Ak prídete o 30 minút skôr, počkajte v aute alebo mimo neho. Nechcete prísť príliš skoro a zmiasť svojho anketára, pretože nie sú pripravení urobiť s vami rozhovor.
Krok 3. Sebavedomo sa predstavte
Keď vojdete do miestnosti, postavte sa rovno, pozerajte sa im do očí, usmejte sa a pri predstavovaní sa vám pekne a sebavedomo podajte ruku anketára. Kráčajte s dôverou a vyhnite sa rozhliadaniu po miestnosti. Pamätajte si, že máte iba 1 šancu zanechať dobrý prvý dojem.
Dalo by sa povedať niečo také jednoduché ako toto: „Ahoj, som Susan. Ďakujem, že si si na mňa našiel čas. “
Krok 4. Odpovedzte na svoju otázku nahlas a jasne
Hovorte so sebadôverou čo najjasnejšie a pozerajte sa im do očí, keď zdieľate svoje nápady alebo názory. Vyhnite sa prílišnému hovoreniu „páči sa mi“a „hm“a zamerajte sa na to, aby ste vyjadrili svoj názor. Najdôležitejšie je, aby ste svoje slová hovorili sebavedomo a ukázali, že to, čo hovoríte, myslíte vážne.
Trénujte hovorenie nahlas a jasne, aby ste počas pohovoru mali dôveru. Zaistite, aby boli vaše slová povedané čo najprirodzenejšie, nie ako výsledok cvičenia
Krok 5. Vyhnite sa nadmernému poskytovaniu osobných informácií
Aj keď máte pocit, že vás anketár má skutočne rád a spoznáva vás, stále by ste sa mali vyhýbať poskytovaniu príliš veľa osobných informácií. Nehovorte o svojich deťoch alebo o svojich osobných problémoch doma, pretože budete pôsobiť nesústredene a neprofesionálne.
Ale samozrejme, ak náhodou uvidíte, že váš anketár má vo svojej kancelárii veľký plagát vášho obľúbeného športového tímu, potom o tom môžete hovoriť, ale nehovorte oveľa osobnejšie
Krok 6. Uistite sa, že priamo poďakujete anketárovi
Po skončení pohovoru ukážte, že ste vďační za to, že si váš anketár našiel čas na stretnutie s vami a poskytol vám príležitosť prediskutovať svoje schopnosti a kvalifikáciu. Pri odchode z miestnosti im podajte ruky a uistite sa, že sa im pozriete do očí, usmejete sa a úprimne poďakujete, čo ukazuje, že ste veľmi vďační za príležitosť, ktorá sa vám dostala.
- Povedzte niečo také jednoduché ako: „Ďakujem, že si si našiel čas na stretnutie so mnou. Je to skvelá príležitosť a veľmi si to vážim. “
- Keď sa konverzácia skončí, môžete sa tiež opýtať na ďalší krok a ako dlho to bude trvať. Väčšinou vám povedia, kedy vás budú kontaktovať a aké sú ďalšie kroky.
Krok 7. Vedieť, čo počas pohovoru nerobiť
Existuje niekoľko vecí, ktorým by ste sa pri pohovore mali vyhnúť. Mnoho ľudí nevie niekoľko jednoduchých komentárov, ktoré v skutočnosti varujú anketára. Vyberte si slová starostlivo a uistite sa, že vo vás zanechá dojem zdvorilosti a tvrdého pracovníka, ktorý je pre túto prácu zanietený. Tu je niekoľko vecí, ktorým sa treba vyhnúť:
- Nepýtajte sa na pracovné výhody, pokiaľ vám nebude ponúknutá ponuka. Bude to pôsobiť, akoby vás viac zaujímali dni voľna a nie práca.
- Nehovorte o tom, ako ste sa uchádzali o viacero zamestnaní bez toho, aby vás pozvali na pohovor. Len aby to vyzeralo, že tú prácu naozaj chcete.
- Nehovorte nič, čo svedčí o nedostatku informácií, ktoré o spoločnosti viete, alebo o nedostatku výskumu, ktorý ste urobili. Uistite sa, že váš anketár vidí vašu starosť o spoločnosť.
Krok 8. Nebojte sa súčasného zamestnania alebo spoločnosti
Aj keď je váš šéf hrubý, malicherný, bezohľadný, hrubý alebo nie ste zanietený pre danú prácu, mali by ste povedať niečo ako „Získal som veľa skúseností so svojim súčasným zamestnaním, ale som pripravený to zvládnuť. o nových výzvach “. Ak hovoríte zle o svojom súčasnom zamestnaní alebo šéfovi, potom si anketár môže myslieť, že jedného dňa s ním urobíte to isté.
Uistite sa, že zanecháte dojem, že ste spoločenský a ľahko sa vám s ním pracuje. Aj keď konflikt na vašom súčasnom pracovisku nie je vašou chybou, nenechajte vo vás dojem, že ste typom osoby, s ktorou sa vám ťažko pracuje
Krok 9. Pokračovanie
Po skončení pohovoru je dobré poslať anketárovi e -mail s poďakovaním, že si našli čas na stretnutie s vami a prehodnotili svoj záujem o prácu. Venovanie času odoslaniu e -mailu vyvolá dojem, že proces pohovoru beriete vážne a tešíte sa na ďalší krok.
Navyše to nie každý robí, takže vás budú vnímať ako osobu, ktorá je pre túto prácu veľmi zanietená
Časť 3 z 3: Osvojenie si iných typov rozhovorov
Krok 1. Zvládnite rozhovor pomocou aplikácie Skype
Kľúčom k zvládnutiu rozhovorov cez Skype je viesť rozhovor rovnako ako pri osobnom pohovore. Ak chcete, aby bol pohovor úspešný, oblečte sa, ako by ste išli na skutočný pohovor, dajte si na stôl kópiu zhrnutia a motivačného listu a uistite sa, že ste na tichom mieste s dobrým pripojením na internet.
- Vyberte si miesto s dobrým osvetlením, aby váš anketár dobre videl a čítal vašu mimiku.
- Zatvorte obrazovky svojho e-mailu a ďalšie obrazovky, ktoré vás budú počas rozhovoru rušiť. Zamerajte svoju pozornosť na osobu, s ktorou hovoríte.
- Uistite sa, že váš mikrofón a aplikácia pre videorozhovor fungujú správne. Cvičte deň vopred prostredníctvom videorozhovoru so svojimi priateľmi, aby ste sa presvedčili, že počas pohovoru nie sú žiadne technické problémy.
Krok 2. Ovládnite telefonický rozhovor
Mnoho zamestnávateľov používa telefonické pohovory na zoznámenie sa so svojimi kľúčovými uchádzačmi predtým, ako ich pozve na osobný pohovor. To im ušetrí čas a umožní im lepšie porozumieť každému kandidátovi. K tomuto typu pohovoru by ste mali pristupovať tak, ako prebieha samotný pohovor. Robte si poznámky pred seba, úhľadne sa oblečte a vyberte si tiché miesto s dobrým signálom, aby ste sa mohli dobre porozprávať po telefóne.
- Vo svojej odpovedi buďte profesionálni a citliví. Nebuďte malicherní len preto, že telefonujete.
- Pamätajte si, že vás anketár nevidí, a preto musíte tvrdo pracovať, aby ste sa charakterizovali slovami. Pripravte si kľúčové slová, ktoré by vám mohli pomôcť.
Krok 3. Zvládnutie skupinových rozhovorov
Niekedy môžete byť pozvaní na skupinový pohovor, aby anketár mohol urobiť rozhovor s niekoľkými kandidátmi naraz a zistiť, ako spolu komunikujete. Kľúčom k zvládnutiu tohto typu pohovoru je odlíšiť sa od anketára a ukázať, že v skupine dokážete dobre komunikovať a pracovať.
- Nepokúšajte sa položiť ostatných kandidátov, aby ste pôsobili nadradene. Buďte milí a podporujte ostatných kandidátov, ale stále ukážte, že ste pre túto pozíciu najlepší kandidát.
- Ak počas pohovoru prebiehajú skupinové aktivity, pokúste sa zaujať vedúce postavenie, ale uistite sa, že nebudete pôsobiť ako kráľ a nebránite iným kandidátom, aby prispeli na pohovor.
