Hľadanie práce môže byť stresujúci, stresujúci a časovo náročný proces. Všetci chceme získať čo najlepšiu prácu, ktorá nás uspokojí a poskytne nám finančnú stabilitu. Aj keď neexistuje žiadny magický spôsob, ktorý by vám mohol zaručiť prácu, tu sú konkrétne spôsoby, ako zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania!
Krok
Metóda 1 z 3: Hľadanie relevantných zamestnaní
Krok 1. Vyhľadajte online relevantné pracovné ponuky
V dnešnej dobe je väčšina voľných pracovných miest zverejnená online. Pozrite sa na rôzne webové stránky, ktoré zobrazujú informácie o voľných pracovných miestach. Mnoho spoločností a verejných inštitúcií zverejňuje svoje ponuky pracovných miest priamo na svojich vlastných webových stránkach. Existuje aj mnoho stránok, ktoré zhromažďujú rôzne typy voľných pracovných miest. Na týchto stránkach je uvedených mnoho zamestnaní, ale nie všetky budú pre vás veľmi vhodné.
Venujte pozornosť termínu uzávierky prihlášok a podrobným pokynom, ako podať žiadosť. Nestrácajte čas uchádzaním sa o zamestnanie, ak uplynul termín uzávierky prihlášok
Krok 2. Uchádzajte sa o zamestnanie, ktoré zodpovedá vašim schopnostiam a skúsenostiam
To neznamená, že musíte byť perfektne fit v každom aspekte žiadosti o zamestnanie, ale nechcete strácať drahocenný čas uchádzaním sa o prácu, kde nemáte šancu. Pokiaľ spĺňate väčšinu špecifikácií práce, ktoré sa na danú úlohu vzťahujú.
- Ak naozaj potrebuješ rýchlo prácu, prihlás sa na ďalšie pracovné miesta. To neznamená, že by ste sa mali uchádzať o prácu, ktorá vám nevyhovuje, ale pri premýšľaní o tom, na aké práce sa kvalifikujete, premýšľajte nad rámec. Naše schopnosti môžu byť vždy premietnuté do iných mierne odlišných pracovných pozícií.
- Môžete tiež zvážiť uchádzanie sa o prácu mimo svojej oblasti alebo mimo požadovaného pracovného času. Žiadna práca nie je dokonalá, ale mať prácu je určite lepšie ako nemať prácu.
Krok 3. Uprednostnite uchádzanie sa o zamestnanie s vlastníkmi pracovných miest, ktoré vyžadujú viac pracovných miest
Ak sa chcete rýchlo zamestnať, budú vaše prekážky oveľa jednoduchšie, ak si prácu, o ktorú sa uchádzate, vyžaduje veľa pracovníkov. Môže to znamenať, že práca nie je najlepšia, ale možno sa vám podarí rýchlo sa zamestnať.
Krok 4. Porozprávajte sa s potenciálnym zamestnávateľom
Ak sa chcete rýchlo zamestnať, musíte byť proaktívny a ukázať svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi, že to s pozíciou, o ktorú sa uchádzate, myslia vážne a že ste tou správnou osobou na túto prácu.
- Dobrý čas na to, aby ste sa porozprávali so svojim potenciálnym pozorovateľom, je, keď odošlete svoju žiadosť, ale môže byť najlepšie pokúsiť sa hovoriť vopred. Opýtajte sa ich na konkrétne zamestnania a úlohy, ktoré vám sú priradené. Ukážte, že máte skutočný záujem byť energickým a motivovaným pracovníkom. Otázky si určite pripravte vopred, aby ste sa vyhli tichu.
- Pri stretnutí s potenciálnymi zamestnávateľmi sa oblečte profesionálne. Neobliekajte sa do posilňovne, musíte ukázať, že to myslíte vážne!
Krok 5. Využite svoje osobné vzťahy
V dnešnej dobe si mnoho ľudí hľadá prácu prostredníctvom osobných vzťahov a sietí. Zamestnanie môžete získať, ak máte zasvätených, ktorí vám pomôžu získať prácu. Neváhajte ľuďom vo svojom živote povedať, že si hľadáte prácu. Nikdy neviete, kto ustúpi perfektnej práci pre vás.
Existujú rôzne webové stránky, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálnu sieť. Tieto stránky vám môžu pomôcť využiť rôzne osobné vzťahy pri hľadaní práce
Krok 6. Požiadajte o pomoc pri hľadaní práce
Ak sa chcete rýchlo zamestnať, môže byť najlepším miestom stredisko komunitných služieb, napríklad mestský úrad pre sprostredkovanie práce. Kontaktujte ich, aké služby vám môžu ponúknuť. Mnoho kancelárií má poradenské programy, ktoré môžu byť vhodné pre vaše potreby.
Metóda 2 z 3: Zlepšenie kvality súboru vašej aplikácie
Krok 1. Vytvorte si životopis
Pri písaní dokumentu používajte profesionálny štýl a typ znenia.
- Je ľahké používať šablóny životopisov dostupné vo všetkých moderných softvéroch na spracovanie textu. Uľahčí vám to zadávanie informácií a nebudete sa musieť starať o problémy s nízkou kvalitou a frustrujúce problémy s formátovaním. Pamätajte si, že formát šablóny je možné prispôsobiť podľa typu zamestnania, o ktoré sa uchádzate.
- Životopis by mal obsahovať zoznam vašich relevantných skúseností. Je dôležité, aby ste sa kreatívne zamysleli nad tým, aké skúsenosti považujete za relevantné, ale mali by ste si dávať pozor na to, aby ste si zapisovali skúsenosti, ktoré možno zaradiť do kategórie irelevantných pre danú prácu. Vaše skúsenosti musia byť vyvážené.
- Informácie o tom, ako napísať dobrý životopis, nájdete v článku: Ako napísať životopis.
Krok 2. Napíšte list profesionálnej žiadosti o zamestnanie
List žiadosti o zamestnanie by mal obsahovať niekoľko vecí, vecí, ktoré vás odlišujú od ostatných uchádzačov, a prehľad o vašej pridanej hodnote potenciálneho zamestnanca. Pri písaní listu so žiadosťou o zamestnanie používajte formálny a odborný jazyk, ako aj formát.
- Začnite list formálnym pozdravom. Spoločnosť vám môže povedať, komu by mal byť list adresovaný. Ak nie, ak nie, pošlite svoj list „dotknutej strane“alebo všeobecne na personálne oddelenie.
- Začnite písať telo listu s vlastným popisom, na akú pozíciu sa uchádzate a prečo sa o prácu uchádzate. Predpona písmena by vám mala pomôcť odlíšiť sa od ostatných uchádzačov, ale nespoliehajte sa na triky ani lacný humor.
- Na záver listu znova potvrďte svoj záujem o prácu a prečo ste pre danú prácu vhodný.
- Opätovné použitie listov môže byť lákavé, najmä ak sa uchádzate o viacero zamestnaní, ale určite špecializujte každý list žiadosti o zamestnanie, ktorý odošlete na prácu, o ktorú sa uchádzate.
- Informácie o tom, ako napísať dobrý list žiadosti o zamestnanie, nájdete v článku: Ako napísať list žiadosti o zamestnanie.
Krok 3. Upravte všetky súbory svojej aplikácie
Prečítajte si svoj sprievodný list a životopis kvôli chybám a zastaraným častiam. Je dobré mať niekoho, kto sa venuje úprave vašich súborov. Bystré oko si môže všimnúť chyby pri prvom pohľade na váš súbor.
Metóda 3 z 3: Pripravte sa na pohovor
Krok 1. Skontrolujte svoju žiadosť a všetky informácie súvisiace s voľným pracovným miestom
Keď idete na pohovor, uistite sa, že si pamätáte, čo ste napísali v sprievodnom liste, ako aj podrobnosti o otvorení pracovného miesta.
- Je tiež dobré, ak si vyhľadáte informácie o spoločnosti, o ktorú sa uchádzate. Aká je forma podnikania spoločnosti a v čom sa líši? Vykonáva spoločnosť misiu? Na otázky, ako vyššie uvedené, je možné odpovedať vyhľadávaním na internete, ale hľadanie takýchto informácií môže ukázať váš záujem a oddanosť, ak budú predložené počas pohovoru.
- Robte si poznámky o aspektoch vašej osobnosti a skúsenostiach vo vašom živote, o ktorých si myslíte, že je dôležité ich vyzdvihnúť počas pracovného pohovoru. Možno sú niektoré veci, ktoré možno neuvádzate vo svojom životopise, ale ktoré je veľmi dôležité oznámiť vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi. Môžete napríklad uviesť svoje osobné schopnosti a pracovnú morálku.
Krok 2. Precvičte si zodpovedanie otázok na pohovore
Pohovor má zvyčajne dva rôzne typy otázok, konkrétne technické otázky a otázky týkajúce sa HRD. Technické otázky merajú, či poznáte prácu, o ktorú sa uchádzate, a otázky personalistu, aby ste zistili, či ste niekto, kto dokáže pracovať v tíme. Na oba typy otázok by ste mali vedieť sebavedomo odpovedať.
- Niekoľko príkladov otázok z HRD: Kde ste boli 10 rokov? Ako sa vyrovnávate s kritikou? Ako dobre sa vám pracuje v tíme?
- Keď sa vás opýta: „Koľko chcete zarobiť?“Neodpovedajte konkrétnou sumou, pretože sa zdá, že chcete iba peniaze. Stačí povedať: „Mám otvorené“alebo sa opýtať: „Aký je platový rozsah pre túto prácu?“Keď sa vás opýta: „Čo sa vám nepáči na vašom súčasnom zamestnaní?“Ak odpoviete čokoľvek negatívnym, aj keď je to pravda, budete pôsobiť ako negatívny pracovník. Keď sa vás opýta: „Kde ste boli 5 rokov?“Ak neodpoviete s pozíciou, ktorá je vyššia ako vaša aktuálna pozícia, budete pôsobiť, že máte o túto prácu nezáujem.
- Vykonaním falošného pohovoru si môžete dokonca precvičiť svoje schopnosti viesť rozhovory. Ak absolvujete pohovor, ale nedostanete ponuku na pohovor, nezahrejete si proces pohovoru. Na to, aby ste boli dostatočne pripravení a prijali ponuku na rozhovor, je potrebných 3 až 5 rozhovorov.
Krok 3. Vyzerajte profesionálne, keď idete na pohovor
Vhodný odev sa môže líšiť v závislosti od zamestnania a spoločnosti, o ktorú sa uchádzate, počas pohovoru musíte udržiavať svoj vzhľad čistý a čistý.
Uistite sa, že okrem toho, že budete vyzerať ukážkovo v úhľadnom a čistom profesionálnom oblečení, musíte sa pred vykonaním pracovného pohovoru aj starať o seba. Drobné veci, ako je telesný pach alebo rozstrapatené vlasy, môžu anketárovi vážne prekážať. Cieľom je predviesť svoju dobrú osobnosť a skúsenosti, takže neodvádzajte pozornosť anketára od niečoho iného
Tipy
- Pri pohovore si urobte kópiu životopisu, ako aj čistý papier a pero. Kópiu svojho životopisu dajte každému, kto s vami urobil rozhovor, ktorý nie je s vašim životopisom oboznámený. Po rozhovore si napíšte otázky, ktoré vám boli položené, a mená anketárov. Môžete poslať ďakovný e-mail a preštudovať si formulár otázky, aby ste sa pripravili na ďalší pohovor (ak existuje).
- Je normálne cítiť sa pod tlakom, ak ste boli na pohovore a neboli ste prijatí. Odpočívajte jeden deň, aby ste sa zotavili, ale zabudnite, čo sa stalo, začnite odznova! Nájsť si prácu môžete iba vtedy, ak sa budete snažiť a zdokonaľovať svoje schopnosti.
