Tí, ktorí práve skončili štúdium, musia často tvrdo bojovať o prácu, pretože mnohé pozície vyžadujú 1-2 roky praxe, a to aj pre začiatočnícke pozície. Väčšina ľudí si neuvedomuje, že vo väčšine prípadov skutočne majú potrebné skúsenosti a schopnosti. Oboje je možné získať prácou na čiastočný úväzok, stážami alebo dobrovoľníckou praxou. Ak chcete získať prácu bez praxe, musíte zvýšiť svoje osobné a profesionálne skúsenosti, vyzdvihnúť svoje schopnosti a úspechy a zdokonaliť svoje schopnosti pri hľadaní práce.
Krok
Metóda 1 z 3: Získanie pracovných skúseností
Krok 1. Dobrovoľník na pozícii, ktorá súvisí s vašim záujmom
Ak máte problém nájsť si prácu v požadovanom odbore, pretože nemáte dostatočné pracovné skúsenosti, mali by ste skúsiť dobrovoľníctvo v tejto oblasti. Takýmto spôsobom získate skutočné pracovné skúsenosti a začnete rozvíjať schopnosti, ktoré sú dôležité pre potenciálnych zamestnancov.
Ak chcete byť napríklad sociálnym pracovníkom, môžete sa stať dobrovoľníkom v útulku pre bezdomovcov alebo pomôcť v útulku pre deti z ulice
Krok 2. Prihláste sa do programu stáží
Stážové programy, platené alebo neplatené, sú skvelým spôsobom, ako môžu noví uchádzači o zamestnanie získať skúsenosti z praxe v tejto oblasti. Vyhľadajte informácie o tomto programe stáže v novinách, pracovných radách a na oficiálnom webe spoločnosti (alebo na účtoch sociálnych médií).
Niektoré spoločnosti napríklad prijmú študentov záverečného semestra na prácu v kancelárii, ako je upratovanie dokumentov, vyplnenie údajov a odpovedanie na telefóny. Táto práca vám poskytne skúsenosti s prácou v kancelárii a príležitosť stretnúť sa s ľuďmi vo vašom okolí
Krok 3. Rozvíjajte svoje schopnosti
Ak si chcete vyskúšať oblasť, ako je písanie, strih filmov alebo interiérový dizajn, vytvorte ukážkové produkty, ktoré ukážete cieľovým spoločnostiam. Ak chcete byť napríklad spisovateľom, môžete začať písať blog. To ukáže, že máte skúsenosti s pravidelným vytváraním písomných materiálov.
- Výmenu za odporúčacie listy môžete tiež ponúknuť pro bono (neplatenú) prácu známym blogom alebo webovým stránkam.
- Týmto spôsobom môžete súčasne budovať osobné portfólio.
Krok 4. Nájdite si prácu na čiastočný úväzok
Aj keď nemôžete nájsť prácu v požadovanom odbore, skúste pracovať na čiastočný úväzok. Spoločnosť, ktorú hľadáte, zváži aj všetky formy pracovných skúseností, vrátane práce na čiastočný úväzok. Tieto pracovné skúsenosti môžete využiť ako príležitosť ukázať, že ste úspešne rozvinuli schopnosti v oblasti komunikácie, zákazníckych služieb a riešení problémov.
- Prihláste sa napríklad na čiastočný úväzok v maloobchode, rýchlom občerstvení alebo dokonca servírkach a barmanoch. Získate z toho cenné skúsenosti.
- Práca na čiastočný úväzok je skvelý spôsob, ako získať odporúčania, ktoré mnoho zamestnávateľov hľadá pri nábore zamestnancov.
Metóda 2 z 3: Zvýraznenie zručností a úspechov
Krok 1. Zapíšte si všetky svoje schopnosti
Dôvod, prečo zamestnávatelia zdôrazňujú pracovné skúsenosti, je ten, že sa chcú uistiť, že máte schopnosti potrebné na vykonanie práce. Preto samozrejme musíte uviesť a napísať všetky potrebné schopnosti. Niektoré zo zručností, ktoré musíte zvážiť, zahŕňajú:
- Počítačové znalosti: Počítačové znalosti zahŕňajú operačné systémy Windows a Mac, písanie viac ako 60 slov za minútu, plynule ovládajúce PowerPoint alebo iné programy Microsoft Office, webové programovanie, blogovanie, systémy na správu obsahu, databázy, grafický design a ďalšie.
- Komunikačné schopnosti: Komunikačné schopnosti pokrývajú mnoho vecí, od verejného rozprávania, písania, bežeckého školenia a počúvania až po uľahčenie tímovej práce.
- Riešenie problémov a schopnosti výskumu. Vysokoškoláci a autori blogov majú zvyčajne zdokonalené výskumné schopnosti, ktoré môžu byť prínosom pre spoločnosť. Ľudia s organizačnými alebo kancelárskymi manažérskymi schopnosťami môžu tiež vyzdvihnúť vynikajúce schopnosti riešiť problémy.
- Manažérske alebo vodcovské schopnosti. Ak ste niekedy viedli projekt v práci, či už je to charitatívny charakter alebo je obmedzený len na priateľov, dá sa povedať, že máte skúsenosti s rozvojom vodcovských schopností.
Krok 2. Spojte svoje schopnosti so skúsenosťami
Aj keď je dôležité poznať a porozumieť všetkým schopnostiam, ktoré ste si za tie roky vybudovali, stále je oveľa dôležitejšie byť schopný prepojiť tieto zručnosti s predchádzajúcou prácou alebo skúsenosťami dobrovoľníka. To tiež ukazuje spoločnosti, že skutočne využívate svoje schopnosti.
Je v poriadku povedať „mám dobré písomné komunikačné schopnosti“. Oveľa pôsobivejšie by však bolo spomenúť „Mám 2 500 sledovateľov blogov zameraných na kreatívne písanie“
Krok 3. Vysvetlite, ako je možné tieto schopnosti využiť v práci alebo v priemysle
Možno ste prostredníctvom mimoškolských aktivít rozvinuli rôzne schopnosti a vzťah medzi aktivitou a vašim vysneným zamestnaním nie je jasný. Vaším koníčkom je napríklad futbal. Tento koníček nemožno priamo použiť na pozíciu v oblasti IT. Ak však trénujete futbalové tímy alebo riadite ligu, môžete to predviesť ako konkrétny dôkaz svojich vodcovských schopností.
Krok 4. Popíšte svoje ocenenie
Ceny a uznania budú podporovať štandardné vyhlásenia, ktoré sa obvykle uvádzajú v životopisoch. Opisujete sa napríklad ako pracant. Toto tvrdenie môže byť podložené dôkazmi o ocenení Najlepší zamestnanec mesiaca, ktoré ste získali pri práci na čiastočný úväzok. Zahrňte do životopisu všetky ocenenia alebo uznania, ktoré ste získali, od zamestnanca mesiaca, najlepších spolupracovníkov maloobchodu až po pochvalu dekana. Tieto ocenenia a uznania by mali byť uvedené vo vašom životopise, aby demonštrovali vaše odhodlanie a vynikajúcu pracovnú morálku.
Mali by ste tiež zahrnúť všetky ocenenia alebo uznania, ktoré ste získali za dobrovoľnícke činnosti
Metóda 3 z 3: Honing zručností pri hľadaní práce
Krok 1. Vytvorte účinný životopis alebo životopis
Na podporu hľadania práce by ste mali mať životopis, ktorý vyzdvihne vaše schopnosti a spojí ich s vašim súčasným zamestnaním. Časť skúseností vo svojom životopise môžete usporiadať do rôznych zručností. Môžete napríklad uviesť svoje komunikačné schopnosti a uviesť priame príklady alebo informácie o tom, kedy a ako ste si tieto schopnosti osvojili prostredníctvom práce, stáží alebo dobrovoľníckych aktivít.
- Vždy sa uistite, že váš životopis a motivačný list sú vhodné pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Táto presnosť ukazuje cieľovej spoločnosti, že ste si našli čas na prieskum a pozorné prečítanie informácií o voľných pracovných miestach.
- Ak si myslíte, že neviete písať, alebo si robíte starosti s formátovaním životopisu, požiadajte o pomoc priateľa! Môžete si tiež vyhľadať na internete šablóny životopisov, aby ste si uľahčili prácu.
Krok 2. Spojte sa s ľuďmi, ktorí už pracujú vo vašom cieľovom odvetví
Použite stránky sociálnych médií, ako napríklad LinkedIn, na oslovenie a zoznámenie sa s ľuďmi, ktorí sú zapojení v tomto odvetví. Môžete tiež nadväzovať kontakty a zúčastňovať sa akcií miestnej komunity alebo veľtrhov práce. Ľudia v tejto sieti môžu poskytovať pracovné odporúčania, pomôcť vám rozvíjať zručnosti a odpovedať na vaše otázky o zložitosti ich odvetvia.
Krok 3. Hľadajte práce na online stránkach
Využite výhody stránok ako Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com alebo SimplyHired.com a začnite hľadať prácu pre tých z vás, ktorí nemajú žiadne skúsenosti. Tieto stránky vám pomôžu nájsť konkrétne alebo všeobecné zamestnania na trhu práce, ako napríklad učiteľstvo alebo reklama.
Zúžte vyhľadávanie výberom 0-2 rokov praxe. Tento krok odstráni voľné pracovné miesta, ktoré si vyžadujú viac skúseností
Krok 4. Zadajte svoju žiadosť
Väčšina vyhľadávačov práce vám pomôže uplatniť sa priamo na ich stránkach. Mali by ste sa prihlásiť na čo najväčší počet pracovných miest, aj keď nemáte všetky skúsenosti, ktoré voľné pracovné miesta vyžadujú. Napríklad v informácii o voľnom pracovnom mieste je uvedené, že sú uprednostňovaní uchádzači s 2-3 ročnou praxou. Po prečítaní vety stále existuje možnosť, že spoločnosť bude stále zvažovať uchádzačov, ktorí nemajú 2 roky praxe.
Krok 5. Precvičte si svoje schopnosti viesť rozhovory
Aby ste prešli fázou pohovoru, musíte preskúmať spoločnosť. Tak budete vyzerať, že poznáte prácu, o ktorú sa usilujete, ako aj ciele spoločnosti. Mali by ste si tiež precvičiť otázky na pohovore s priateľmi alebo členmi rodiny. Prax vám dá príležitosť byť odvážni a určiť, ako budete odpovedať na otázky.
- Tento druh prípravy vám pomôže na pohovore pôsobiť sebaisto a pokojne.
- Ukážte, že ste si istí skúsenosťami, ktoré ste zažili, ale stále máte záujem dozvedieť sa viac. Spoločnosti chcú najať zamestnancov, ktorí sa chcú presadiť.
