Hľadanie a nachádzanie práce je pre mladistvých zmysluplné, najmä ak je to ich prvé zamestnanie. Ak ste tínedžer a hľadáte brigádu alebo sezónnu prácu alebo pomáhate tínedžerovi, je vhodné pri tvorbe životopisu využiť kreativitu pri vytváraní pracovných skúseností.
Krok
Časť 1 z 3: Spustenie životopisu
Krok 1. Dôsledne formátujte svoj životopis
Životopis musí mať pevný formát. Ako teenager určite nemáte skúsenosti s formátmi životopisu. Bez ohľadu na to, akú voľbu urobíte, uistite sa, že formát vytvoreného životopisu je v celom rozsahu konzistentný.
- Rozhodnite sa, ako zhrnúť skúsenosti. Životopis obvykle uvádza pracovné skúsenosti sprevádzané vysvetlením. Na opis svojich pracovných skúseností môžete použiť krátke odseky alebo odrážky, uistite sa však, že zvolená metóda je v životopise konzistentná. Ak v odstavcoch popisujete zadanie práce, znamená to, že by mala byť takto popísaná všetka vaša práca.
- Niektoré časti životopisu musia byť uvedené tučne alebo kurzívou, aby upútali pozornosť. Opäť dbajte na to, aby bol váš životopis konzistentný. Povedzme napríklad, že píšete prácu takto: Čašník, Uvidíme sa priateľu. Na pripomenutie svojho životopisu napíšte názov práce tučným písmom a názov pracoviska kurzívou.
- V celom životopise by mala byť jednotná aj veľkosť písma a medzery. Môžete napríklad použiť veľkosť písma 12 pre názvy úloh a veľkosť 10 pre názvy pracovísk a popisy úloh.
Krok 2. Uistite sa, že váš životopis má iba jednu stránku
Životopis by zvyčajne nemal presiahnuť jednu stranu papiera. Niekedy majú ľudia, ktorí zmenili zamestnanie, dlhé pokračovanie, ale vy ako tínedžer nemáte veľa pracovných skúseností, takže stačí jedna strana papiera.
Krok 3. Vyberte formát
Musíte zvoliť formát životopisu. Životopisy sú navrhnuté rôznymi spôsobmi a neexistujú žiadne pevné pravidlá na ich výrobu. Všetky vaše možnosti by však mali zástupcovi spoločnosti umožniť ľahké prečítanie vášho životopisu.
- Všetky životopisy by mali mať v hornej časti názov, ktorý obsahuje vaše meno a kontaktné údaje. Text tu musí byť väčší ako zvyšok textu v životopise.
- Písmo životopisu by malo vyzerať profesionálne a ľahko čitateľné. Vo svojom životopise sa vyhnite príliš honosným a kurzívnym písmom. Používajte písma ako Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman a ďalšie formálne, ľahko čitateľné písma.
- Na životopis môžete použiť malú farbu, aby trochu vynikla. Môžete vyfarbiť názvy ako „Pracovné skúsenosti“, „Vzdelanie“a „Ďalšie zručnosti“. Mali by ste však používať iba tmavé základné farby, ako je námornícka a fialová. Nepoužívajte ťažko čitateľné farby, ako je žltá, alebo neónové farby ako limetkovo zelená a žiarivo ružová.
- Niektoré životopisy, najmä ak sa uchádzate o kreatívnu prácu, môžu použiť aj kreatívny formát. Skúste hľadať inšpiráciu pre kreatívne životopisy na Pintereste a Flickri. Životopis by však mal byť stále ľahko čitateľný a profesionálny. Navyše, pretože ste tínedžer bez pracovných skúseností, môže výber zamestnancov hodnotiť kreatívne navrhnuté životopisy tvrdšie, pretože sa domnievajú, že formát skryje minimálnu pracovnú históriu.
Krok 4. Zahrňte kontaktné informácie
Všetky životopisy musia obsahovať základné kontaktné informácie. V hornej časti životopisu uveďte nasledujúce informácie:
- Zahrňte názov, ktorý je v porovnaní so zvyškom textu napísaný veľkým písmom. Umiestnite svoje meno v hornej časti stránky ako nadpis nad zvyšok textu.
- Pod svoje meno zadajte svoju adresu, číslo pevnej linky a e -mailovú adresu. Použite profesionálne vyzerajúcu e-mailovú adresu (celé meno, nie prezývku alebo iné neformálne meno). Je tiež dobré zaistiť, aby váš pozdrav do hlasovej schránky zneol profesionálne v prípade, že zmeškáte hovor od svojho zamestnávateľa.
Krok 5. Zahrňte cieľ
Aj keď ciele už nie sú v životopisoch obľúbené, je dobré, aby ste ako teenager zahrnuli niekoľko viet o kariérnych cieľoch.
- Cieľom by mal byť 2-3 riadkový odsek, ktorý by mal vysvetliť vaše ciele v práci a prečo si to zaslúžite.
- Skúste byť veľmi konkrétny. Vyhnite sa vyhláseniam ako: „Mojím cieľom je získať pozíciu v poli, ktoré chcem. Chcem využiť svoje schopnosti a vzdelanie na zvýšenie svojich skúseností. Som pracovitý. " Výberateľom zamestnancov to nehovorí nič zvláštne o vás. Položte si otázku: Aké sú moje špeciálne schopnosti? Čo môžem uplatniť na tejto pozícii? “Bolo by skvelé, keby si to vysvetlil veľmi konkrétne. Je dobré prepísať svoje ciele pre každú žiadosť o zamestnanie tak, aby zodpovedali konkrétnym požiadavkám a potrebám výbercu zamestnancov.
- Povedzme napríklad, že vás zaujíma politika a chcete cez prázdniny praktizovať v politickej strane. Príkladom dobrého vysvetlenia cieľov je niečo také: „Bol som straníckym dobrovoľníkom už tri roky s trojročnými skúsenosťami so straníckou prácou. Hľadám príležitosti v politickej kariére tým, že získam viac skúseností s finančnými prostriedkami, reklamou a všeobecným manažmentom strán. “
Časť 2 z 3: Pridanie súborov zručností
Krok 1. Zahrňte svoje vzdelanie
Stredoškoláci určite majú stredoškolské vzdelanie. V hornej časti životopisu zahrňte časť, ktorá hovorí o vašej úrovni vzdelania.
- Začnite s najnovším vzdelaním a vráťte sa späť. Nie je však potrebné zahrnúť základné vzdelanie. Napíšte iba svoju vysokú školu (ak študujete) a strednú školu.
- Ak ste získali diplom študenta na strednej alebo vysokej škole, uveďte ho. Úspechy, akými sú príkladní študenti, vynikajúci študenti a podobne, odrážajú silnú pracovnú morálku. Ak získate vysoké skóre IP alebo GPA, zahrňte ho.
Krok 2. Kreatívne pridajte pracovné skúsenosti
Mladí ľudia často nemajú skutočnú prácu alebo pracovné skúsenosti sú veľmi obmedzené. Existujú však spôsoby, ako kreatívne predvádzať pracovné skúsenosti, aby ste predviedli silný súbor zručností, aj keď sú vaše pracovné skúsenosti obmedzené.
- Vytvorte si zoznam formálnych alebo neformálnych dobrovoľníckych prác, starostlivosti o deti alebo práce v záhrade, venčenia psa alebo iných pochôdzok, ktoré ste vykonali pre príbuzného alebo suseda, a nechajte si zaplatiť životopis. Aj keď to nie je formálna práca, ktorá si vyžaduje rozsiahle sady zručností, skutočnosť, že na nej pracujete každý deň, odráža silnú pracovnú morálku a dobré zručnosti v oblasti riadenia času.
- Nízka mzda na čiastočný úväzok sa môže zdať ako malá čiastka, ale spomeňte si na čašníčku alebo prácu v maloobchode, ktorú ste mali, a ukážte, aké užitočné to bolo pri budovaní vašich komunikačných schopností. Zamerajte sa na spôsob interakcie a pomoci zákazníkom a množstvo informácií, ktoré je potrebné spravovať.
Krok 3. Vyberajte slová múdro
Využite „hlášky“pri vypísaní minulých zamestnaní. Kľúčové slová sú slová, ktoré sa používajú v životopise, aby pracovná skúsenosť vyzerala úžasne a pritiahla záujem selektora zamestnancov.
- Na internete môžete hľadať kľúčové slová, ktoré vám pomôžu nájsť si požadovanú prácu. Slová ako klasifikované, analyzované, uľahčené, stupňované, vypočítané, vyškolené a navrhnuté môžu váš životopis vyzerať lepšie.
- Použite kľúčové slová, aby práca vyzerala pôsobivo a zdôraznite zručnosti získané pri týchto príležitostných prácach. Ak ste pracovali ako čašníčka, keď ste boli na strednej/strednej škole, popis vašej práce by mohol byť podobný: „Slušne komunikujte s rôznymi zákazníkmi, aby ste si udržali pozitívny obraz podnikania voči spoločnosti.“
- Dôležité sú aj špecifiká. Voliči zamestnancov milujú, keď uchádzači kvantifikujú predchádzajúcu prácu. Povedzme, že ste študent strednej školy a prázdniny trávite ako učiteľ matematiky. Namiesto toho, aby ste písali „Učte študentov každý týždeň“, môžete to vyjadriť pôsobivejšie a kvantifikovať svoju prácu. Napríklad: „Učte skupinu 6–7 študentov raz za štrnásť dní a sprostredkujte im základné pojmy algebry a geometrie tak, aby ich mohli pochopiť študenti stredných škôl.”
Krok 4. Uveďte konkrétne schopnosti alebo úspechy
Aj keď je vaša skutočná pracovná skúsenosť minimálna, príťažlivosť vášho životopisu môžete zvýšiť zvýraznením informácií o nezamestnanosti v zozname „Úspechy“.
- Ak ste vyhrali súťaže alebo ste vynikli v niektorých mimoškolských programoch, je vhodné ich uviesť v životopise.
- Stať sa kapitánom tímu, zapojiť sa do športových súťaží, vlastniť hudobnú skupinu alebo viesť blog s vhodným obsahom môže priťahovať výberov zamestnancov, pretože to ukazuje iniciatívu a vedenie.
- Ak ste študent, uveďte všetky štipendiá, ktoré ste získali. Zdôraznite vysoké známky a dobré študijné schopnosti, aby ste ukázali, že ste tvrdý pracant a chcete pracovať, ak vás prijmú.
Časť 3 z 3: Prilákanie zamestnávateľov
Krok 1. Získajte dve referencie
Je skvelé, ak sa do životopisu teenagera zahrnú referencie. Pretože nemáte skúsenosti, odporúčania ostatných ľudí týkajúce sa vašej pracovnej morálky sú dôležité pri vytváraní životopisu, ktorý púta pozornosť.
- Referencie by mali pochádzať od ľudí, ktorí rozumejú vašim schopnostiam. Skúste si vybrať učiteľa, bývalého šéfa, dobrovoľníka, trénera, inštruktora hudby alebo dokonca rodinného priateľa, ktorý vás pozná už dlho.
- Nemali by ste uvádzať odporúčania od priateľov alebo príbuzných, pretože to bude pôsobiť neprofesionálne.
Krok 2. Zdôraznite svoju pracovnú morálku
Aj keď vám chýbajú skúsenosti, existujú spôsoby, ako zdôrazniť vašu pracovnú morálku. Noví výbercovia náboru sa možno zdráhajú prijať neskúsených ľudí, ale stále existuje šanca, ak sa predstavíte ako pracant.
- Zamerajte sa na svoje akademické úspechy. Ak nemáte žiadne pracovné skúsenosti, ale vynikáte v skóre v triede a testoch, môže to na výber zamestnancov zapôsobiť.
- Ovládate určitý softvér? Mnoho vysokých škôl alebo stredných škôl vyučuje softvér, ktorý je pre konkrétnu prácu zásadný. Ak ovládate program, ako je Photoshop alebo Adobe Illustrator, zadajte ho do svojho životopisu.
- Znalosť iných jazykov ako indonézštiny tiež zapôsobí na selektorov zamestnancov. Aj keď v rozhovore hovoríte iba anglicky alebo japonsky, môže to byť prínosom pre váš životopis.
Krok 3. Používajte správnu gramatiku, pravopis a interpunkciu
Dobrý životopis by nemal obsahovať pravopisné chyby ani gramatiku. Uistite sa, že ste starostlivo skontrolovali svoj životopis. Požiadajte ostatných, aby si tiež skontrolovali životopis, či neobsahuje chyby. Niekedy, po dlhšej práci na dokumente, môžu chýbať aj zrejmé chyby.
Krok 4. Prispôsobte životopisy pre iné úlohy
Nesmiete odoslať rovnaký životopis pre každú žiadosť o zamestnanie. Skúste životopis zladiť s pozíciou, o ktorú sa uchádzate. Ak sa uchádzate o príležitostnú prácu, zdôraznite pracovné skúsenosti, ako je práca čašníčky alebo záhradníka. Ak sa uchádzate o stáž, zamerajte sa na skúsenosti dobrovoľníkov, akademické úspechy a príslušné pracovné postupy.
Tipy
- Pri vytváraní životopisu pre mladistvých niektorí zamestnávatelia uprednostňujú, aby ste sa prihlásili prostredníctvom formulára na svojich webových stránkach alebo zahrnuli prílohu alebo súbor e -mailu. Postupujte podľa pokynov nového voliča zamestnancov.
- Zahrňte rešpektované referencie od ľudí, ktorí nie sú priamymi rodinnými príslušníkmi. Odporúčacie listy učiteľov, bývalých zamestnancov a verejných činiteľov môžu prilákať nových zamestnancov.
- Písanie životopisu pre mladistvých je spolupracujúci proces. Ak ste dospelý a chcete pomôcť teenagerovi, rozvíjajte jeho nezávislosť, aby sa mohol postaviť konkurenčnému trhu práce.
