Ak ste niekedy boli požiadaní, aby ste odpovedali na e -mail obsahujúci požadovaný rozsah platov, je dôležité, aby ste si pred odpoveďou urobili dôkladný prieskum. Najprv si musíte vypočítať svoje ročné výdavky, aby ste vedeli, aký plat potrebujete. Potom musíte zistiť priemerný plat vo svojom odbore, aby ste prišli na číslo, ktoré dáva zmysel. Ak získate správny rozsah, môžete získať požadovaný plat a zároveň zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania.
Krok
Metóda 1 z 3: Stanovenie požadovaného rozsahu platov
Krok 1. Vypočítajte si životné náklady
Zistite minimálnu výšku príjmu na pokrytie svojich mesačných životných nákladov a potom vynásobte 12, aby ste získali celkové náklady na rok. Môžete vytvoriť tabuľku na zaznamenanie zoznamu nákladov pri ich výpočte. Príslušné náklady zahŕňajú nájomné, mesačné účty a mimoriadne výdavky. Pri výpočte príjmov a výdavkov by ste mali zahrnúť aj daňové zaťaženie.
- Ak chcete zistiť svoj čistý príjem, jednoducho odpočítajte celkový príjem od daňových výdavkov.
- Zahrňte aj všetky ročné alebo štvrťročné poplatky, ktoré je potrebné zaplatiť.
Krok 2. Zistite, koľko zarábajú iní ľudia s rovnakou prácou
Navštívte webové stránky ako Glassdoor, Skutočne a Bureau of Employment Statistics, aby ste zistili, aký je váš pracovný plat. Táto metóda vám môže poskytnúť predstavu o platovom rozpätí danej pozície a pomôže vám určiť požadovaný platový rozsah.
Niekedy nájdete informácie o plate pre spoločnosť, o ktorú sa uchádzate, prostredníctvom webových stránok, ako je Glassfoor. Tieto informácie vám môžu poskytnúť predstavu o plate zamestnanca na pozícii, ktorú hľadáte
Krok 3. Určte životné náklady tam, kde žijete
Životné náklady v niektorých mestách, provinciách alebo na ostrovoch sa veľmi líšia a ovplyvňujú platy ľudí pracujúcich v týchto oblastiach. Webové stránky ako Glassdoor, Salary.com a Payscale.com majú miestne štatistiky, ktoré vám pomôžu zistiť, koľko zarábajú ľudia vo vašej oblasti. Navštívte webovú stránku, ktorá vám pomôže zúžiť požadovaný rozsah platov.
Ak napríklad žijete v Jakarte, životné náklady a mzda sú určite vyššie ako Solo
Krok 4. Buďte úprimní vo svojom požadovanom rozsahu platov
Nežiadajte príliš vysoký plat len preto, že chcete dostať vyššie peniaze. Nežiadajte však nízky plat, aby ste za túto pozíciu nedostali mizernú výplatu. Pri odpovedi na požadovaný rozsah platov tam, kde sa uchádzate o prácu, buďte úprimní a úprimní.
Metóda 2 z 3: Písanie e -mailu
Krok 1. Napíšte jednoduchý a jasný predmet
Predmet e -mailu by mal byť krátky a nekomplikovaný. Mali by ste dať „štítok“, aby ľudia, ktorí si ho prečítali, mohli e -mail ľahko nájsť, keď ho hľadajú.
Môžete napríklad napísať predmet e -mailu ako „Arief Fajar - informácie o požiadavkách na mzdu“
Krok 2. Použite rovnaký jazykový štýl ako v predchádzajúcej komunikácii
Ak je vaša komunikácia so spoločnosťou, o ktorú sa uchádzate, od začiatku formálna, naďalej tento štýl používajte v e -maile. Ak komunikujete neformálne, môže byť v poriadku povedať „ahoj“a potom zavolať krstné meno.
- Prezývku ako „Pán“alebo „mama“používajte, ak ste ich používali počas celého procesu prijímania zamestnancov.
- Na formálnu komunikáciu možno budete chcieť začať list niečím ako „Pánovi Rudimu“. Na neformálnu prácu môže stačiť „Hello Pak Rudi“alebo „Afternoon Pak Rudi“.
Krok 3. Napíšte 2-3 krátke vety poďakujúce za príležitosť
Krátky ďakovný odsek oznámi spoločnosti, že vás pozícia stále zaujíma. Je to tiež dobrý spôsob, ako začať vážne hovoriť o plate a výhodách.
Prvý odsek môže obsahovať informácie ako „Ďakujem za túto príležitosť! Vážim si čas, ktorý ste mi venovali počas tohto procesu, a mám veľký záujem pripojiť sa k vašej spoločnosti! “
Krok 4. Zahrňte požadovaný rozsah platov a 2-3 vety vysvetľujúce, prečo si toto číslo zaslúžite
Druhý odsek by mal obsahovať informácie o požadovanom rozsahu platov. Uistite sa, že vysvetlíte požadované číslo niekoľkými vetami, aby ste zdôraznili svoje skúsenosti alebo vzdelanie. Zvýšite tak svoje šance na získanie požadovaného platu.
Váš druhý odsek by mohol obsahovať niečo ako „Na základe mojich skúseností za posledných 5 rokov si myslím, že najvhodnejší je rozsah miezd 50 000 000 IDR - 65 000 000 IDR.“
Krok 5. Dvakrát skontrolujte, či v e-maile nie sú chyby pravopisu a zápisu
Pred odoslaním e -mailu dvakrát alebo trikrát skontrolujte, aby nepôsobil nesprávnym dojmom. Nesprávne napísané slová a preklepy môžu spôsobiť, že e -maily budú pôsobiť neprofesionálne a znížia sa tak vaše šance na získanie zamestnania, ktoré hľadáte.
- Pred odoslaním vykonajte kontrolu pravopisu a kontrolu pravopisu v e -mailoch, aby ste predišli chybám.
- Aj keď píšete krátky e -mail, uistite sa, že je jasný a správny.
Metóda 3 z 3: Zvýšte svoje šance na získanie cenovej ponuky
Krok 1. Nastavte si namiesto konkrétneho čísla taký platový rozsah, ktorý vám vyhovuje
Ak si nie ste istí, aký plat môže spoločnosť vyplatiť alebo aký plat chcete, zadajte iba rozsah miezd. Zistite, aké sú najnižšie a najvyššie platy pre vašu cieľovú pozíciu, aby ste mohli určiť rozsah.
Poskytnutie rôznych mzdových rozsahov ukazuje, že ste flexibilný, čo vám môže uľahčiť vyjednávanie o plate
Krok 2. Povedzte, že ponúkaný plat je obchodovateľný na základe iných výhod
Výhody poskytované spoločnosťou vám môžu ušetriť veľa peňazí. Je preto veľmi dôležité vziať to do úvahy pri uvádzaní požadovaného rozsahu platov. Práca však nemusí dostávať výhody. Ak je to tak, môžete požiadať o trochu vyšší plat na pokrytie výhod.
- Môžete napísať niečo ako „O plate je možné sa dohodnúť na základe iných ponúkaných výhod“.
- Ak napríklad pozícia poskytuje zdravotné výhody, ktoré bežne stoja 20 000 000 Rp ročne, budete to musieť zahrnúť do výpočtu požadovaného rozsahu platov.
Krok 3. Dajte spoločnosti vedieť, že ste flexibilný v plate
Dajte spoločnosti vedieť, že ste flexibilný, najmä ak prácu skutočne chcete. Vďaka tomu sa stanete kandidátom, s ktorým sa bude počítať, a tiež bude užitočný pri vyjednávaní o plate v budúcnosti.
