V dnešnej ekonomike môže byť hľadanie práce veľmi ťažké, ale ešte ťažšie je udržať si ho. Svoju prácu si však môžete udržať tak, že sa stanete vzorným zamestnancom, budete mať radi to, čo robíte, a budete rešpektovať svojho šéfa, spolupracovníkov a zákazníkov. Nemusíte sa báť, že prídete o prácu, ak si vždy splníte svoj záväzok dobre pracovať a vždy sa rozvíjať.
Krok
Časť 1 z 3: Buďte dobrým spolupracovníkom
Krok 1. Snažte sa mať so svojim šéfom dobrý vzťah
V prípade prepustenia z práce môže byť dobrý vzťah so šéfom tým najdôležitejším, čo musíte mať, aby ste si udržali prácu. Dobrý vzťah so šéfom neznamená, že musíte byť blízkymi priateľmi, ale blízky, priateľský a rešpektujúci vzťah vás udrží v práci. Aj keď sa stále nevidíte, zostaňte vždy pozitívni a rešpektujte svojho šéfa.
- Ak dôjde k sťažnosti, vyjadrujte ju s rešpektom a nikdy neobviňujte svojho šéfa alebo sa v práci netvárte nešťastne.
- Spoznajte lepšie svojho šéfa tým, že sa opýtate na jeho plány a rodinu. Prejavte záujem, ak chce váš šéf hovoriť o svojom živote.
Krok 2. Buďte pozitívni
Ak chcete pokračovať v práci, prejavte pozitívny prístup k svojej práci. Aj keď vás práca občas nebaví, snažte sa nájsť veci, ktoré vás bavia, a riešte aspekty, ktoré sa vám na vašej práci nepáčia. Namiesto toho, aby ste sa veľa sťažovali, hovorte o tom, čo vás v práci baví. Pozitívnosť a vysoká morálka v práci zvyšuje pravdepodobnosť, že si vás šéf udrží. Napríklad:
- Ak ste učiteľ, nemusí sa vám páčiť kontrola študentských písomiek každý týždeň. Namiesto toho, aby ste sa na prácu sťažovali, povedzte im, že vás učenie študentov skutočne baví.
- Kolegovia majú vo zvyku navzájom si vyjadrovať sťažnosti. Osloboďte sa od tejto pasce zmenou predmetu, keď ľudia vo vašom okolí hovoria o negatívnych témach.
Krok 3. Buďte k druhým láskaví
Ak chcete pokračovať v práci, buďte dobrým spolupracovníkom. Musíte byť schopní dobre komunikovať, aby ste spoznali iných ľudí a nadviazali dobrú spoluprácu s kolegami, aj keď existujú názorové rozdiely. Ak máte povesť, že sa vám ťažko pracuje, ste voči druhým hrubí, znevažujete spolupracovníkov alebo odmietate spätnú väzbu od nadriadených, ste prvým zamestnancom, ktorého vyhodili.
- Vybudujte si povesť niekoho, kto môže s kýmkoľvek pracovať na konkrétnej úlohe. Ak ste známy ako človek, ktorý dokáže vychádzať iba s jednou alebo dvoma ľuďmi, váš šéf vás bude ťažko zaradiť do tímu, a to môže mať sebazničujúci charakter.
- Naučte sa rešpektovať názorové rozdiely. Namiesto toho, aby ste sa na svojho spolupracovníka hnevali, ignorovali ho alebo príliš zanietene dokazovali, že máte pravdu, naučte sa počúvať ich uhol pohľadu a požiadajte ho, aby vysvetlil a potom svoje nápady pokojne prezentujte.
- Buďte čo najpriateľskejší. Usmejte sa a pozdravte spolupracovníka a potom ho pozvite na chvíľu na rozhovor. Nenechajte sa presvedčiť, že sa vám neradi stretávajú, bez ohľadu na to, ako ste zaneprázdnení. V prípade zníženia zamestnanosti budú zamestnávatelia brať do úvahy energiu, ktorú do práce prinášate. Podeľte sa teda o pozitívnu energiu prostredníctvom svojej priateľskosti.
- Keď je vaša práca hotová, zistite, či existujú spolupracovníci, ktorých potrebujete na dokončenie práce v kooperatívnom duchu. Táto metóda môže spoločnostiam pomôcť udržať si kontinuitu podnikania.
- Nepodeľte sa o klebety v práci. Okrem toho, že vám táto metóda zabráni v dokončení práce, môže poškodiť vašu povesť.
Krok 4. Nediskutujte o plate so spolupracovníkmi
Mali by ste sa tomu vyhnúť, ak chcete byť dobrým zamestnancom a môcť pokračovať v práci. Nenechajte svojich spolupracovníkov sklamaných, pretože zarábate viac a sťažujete sa šéfovi, pretože určite nebude šťastný, ak nedokážete udržať tajomstvo.
Krok 5. Buďte ohľaduplní k zákazníkom
Nezabudnite, že zákazník je kráľ, ktorý môže vyhodiť kohokoľvek, od prezidenta prezidenta až po všetkých zamestnancov pod ním. Obchodné aktivity nemožno vykonávať, ak nie sú žiadni zákazníci. Ak je vaša práca zameraná na zákazníka, slúžte zákazníkom priateľsky a úctivo. Ak ste náročný zákazník, s ktorým sa musíte vyrovnať, buďte pokojní alebo v prípade potreby požiadajte o pomoc. Váš šéf bude hľadať zamestnancov, ktorí sú schopní poskytovať zákazníkom najlepšie služby.
Pokúste sa prinútiť svojho šéfa, aby vás považoval za prínos, nie za bremeno spoločnosti
Krok 6. Zapojte sa čo najviac do firemných aktivít mimo pracovného času
Aj keď je rodinný život sám o sebe uponáhľaný, nájdite si čas na účasť na firemných aktivitách, ako sú pikniky, večierky, semináre, stretnutia mimo pracovného času, charity a ďalšie aktivity. Toto ukazuje vášmu šéfovi, že vám na vašej práci záleží, aj keď je už mimo pracovného času. Navyše váš šéf uvidí, že sa vám práca a ľudia, s ktorými pracujete, skutočne páčia a nie sú vnímaní ako nepriateľskí.
Čím viac sa zapojíte do aktivít, tým viac budete prijatí ako súčasť spoločnosti. Preto bude pre vášho šéfa ťažšie vyhodiť vás. Bude jednoduchšie si predstaviť spoločnosť bez vás, ak vás nikto neuvidí
Časť 2 z 3: Stať sa vzorovým zamestnancom
Krok 1. Príďte včas
Táto metóda ukazuje vášmu šéfovi, že sa na vás môže spoľahnúť, pretože ste vždy pripravení pracovať. Aj keď je to jednoduché, mnoho ľudí to ignoruje, ale neriaďte sa tým. Ukážte, že vám na práci záleží a snažte sa prísť včas. Ešte lepšie je, ak sa každý deň dostanete do práce o 15 minút skôr. Ak vám teda cestu sťažujú zápchy alebo iné nepredvídané udalosti, stále sa vám nepozdáva.
Ak je neskoro, ospravedlňte sa alebo prejavte ľútosť. Ak prídete so samoľúbym výrazom v tvári alebo sa budete tváriť, že sa nič nedeje, ukazuje to, že vás práca skutočne nezaujíma
Krok 2. Zvyknite si na prácu úhľadne a usporiadane
Ak chcete pokračovať v práci, musíte byť najlepší. Upratajte si stôl, počítač a musíte vedieť, kde máte uložené svoje súbory, papiere, telefónne čísla a ďalšie pracovné pomôcky. Nenechajte sa prezývať osobou, ktorá vždy príde o dôležité súbory alebo trvá hodinu, kým nájde dôležité informácie vo vašej doručenej pošte. Úhľadné a organizované návyky z vás nielen urobia dobrého zamestnanca, ale uľahčia vám aj prácu!
- Zvyk upratať si stôl 10 minút denne vám pomôže stať sa dobrým zamestnancom.
- Musíte byť tiež schopní ovládať, ako veci fungujú. Nastavte si kalendár, aby ste mali prehľad o plánovaných stretnutiach, zoznamoch úloh, práci, ktorú ste vykonali a práci, ktorú musíte splniť.
Krok 3. Buďte v práci inovatívni a kreatívni
Táto metóda vás vzrušuje do práce, pretože si môžete vyskúšať nápady, ktoré chcete rozvíjať. Bez ohľadu na to, či ste v práci dlho alebo len niekoľko mesiacov, môžete vidieť zmeny, ktoré boli vykonané s cieľom zlepšiť podmienky spoločnosti. Uistite sa teda, že ste tiež pripravení zmeniť a rásť so spoločnosťou. Tiež si pripravte nové nápady na zlepšenie fungovania vecí.
Nenechajte svojho šéfa, aby si myslel, že nechcete prijímať nové nápady alebo odolávať zmenám. Jednou z dôležitých vlastností dobrého zamestnanca je flexibilita
Krok 4. Položte otázky
Ak chcete, aby vás váš nadriadený vnímal ako niekoho, kto je vždy pripravený na nové výzvy, nebojte sa klásť otázky, aby ste mohli robiť lepšiu prácu. Aby ste vedeli, ako inovovať, implementovať nový systém alebo zlepšovať, nebojte sa porozprávať so šéfom o tom, ako lepšie pracovať. Nechajte svojho šéfa, aby vás vnímal ako osobu, ktorá je vždy zvedavá a ochotná sa učiť.
Musíte byť schopní určiť správny čas a miesto. Nenechajte svojho šéfa bombardovať šéfa otázkami, keď sa ponáhľa na dôležité stretnutie
Krok 5. Prijmite spätnú väzbu
Aby ste mohli pokračovať v práci, musíte preukázať schopnosť prijímať kritiku a spätnú väzbu, aby ste dosiahli lepší výkon. Budete považovaní za tvrdohlavých alebo s ktorými sa vám bude ťažko pracovať, ak sa budete brániť alebo sa hnevať, keď váš šéf kritizuje vašu prácu. Nenechajte sa svojho šéfa báť poskytnúť vám spätnú väzbu alebo mať problém s vami konštruktívne hovoriť. Namiesto toho poďakujte svojmu nadriadenému za poskytnutie spätnej väzby, ktorú môžete použiť na zlepšenie.
Nezabudnite, že spätná väzba vám môže pomôcť zlepšiť váš pracovný výkon. Nejde o to, aby ste zranili alebo cítili, že vaša práca je zlá
Krok 6. Zabudnite na osobný život v práci
Aj keď môže byť niekedy ťažké oddeliť váš osobný život od pracovného, musíte byť schopní to počas práce usporiadať a sústrediť sa. Ak pracujete a sťažujete sa na svoje deti alebo na svojho milenca, budete považovaní za osobu, ktorá nie je schopná jasne myslieť. Nedovoľte, aby si vás šéf vybral ako prvú osobu, ktorá bude prepustená, pretože príliš premýšľate o problémoch doma.
Aj keď je ťažké oddeliť osobný život od práce, obzvlášť ak máte problémy doma, mali by ste sa snažiť zostať koncentrovaní a v práci pozitívne naladení. Urobte si voľno, ak sa cítite emocionálne zaťažení alebo rozrušení
Krok 7. Zvyknite si vyzerať profesionálne
Aby ste zostali v práci, musíte počas práce vyzerať profesionálne. Či už musíte nosiť firemnú uniformu, pracovný odev alebo sa úhľadne obliecť do uvoľneného pracovného prostredia, musíte byť považovaní za niekoho, kto vždy dbá na svoj vzhľad. Svedčí to aj o tom, že vám na svojom vzhľade skutočne záleží, aby ste v práci mohli vyzerať čo najlepšie.
Ak budete vyzerať ošarpane alebo sa budete sprchovať už niekoľko dní, váš šéf si bude myslieť, že prácu nepovažujete za takú dôležitú
Krok 8. Milujte svoju prácu
Ak chcete pokračovať v práci a vedieť sa v práci dobre správať, musíte si vybrať prácu, ktorá vás skutočne baví. Aj keď nie vždy dokážeme dostať prácu, ktorú chceme, zistite si, aké zamestnanie chcete a budete sa vo svojej kariére rozvíjať. Keď si nájdete zábavnú prácu, bude ľahké si ju udržať, pretože vás táto práca stále veľmi baví!
Ako sa hovorí: „Ak miluješ to, čo robíš, nemusíš pracovať celý deň.“Ak máte problém udržať si prácu alebo udržať si motiváciu, možno ste nenašli správne pole
Časť 3 z 3: Majte etiku dobrej práce
Krok 1. Vyzvite sa
Nikdy sa neuspokojte, pokiaľ ide o prácu. Vo svojej pozícii môžete vždy pracovať múdrejšie, rýchlejšie, tvrdšie a spoľahlivejšie. Pracujte na nových projektoch, ktoré sú výzvou pre vaše schopnosti, prichádzajte s novými nápadmi, ako sa spoločnosť bude posúvať dopredu, aj keď budete musieť na jej uskutočnení viac pracovať. Obmedzte rutinné úlohy a zvoľte si čo najviac náročnejších a komplikovanejších úloh.
- Vyzvať sa, aby ste boli deň za dňom lepší, vám nielen pomôže udržať si prácu, ale prácu aj urobí príjemnejšou! V práci budete menej spokojní, ak budete stále vykonávať rovnakú úlohu znova a znova, ale nie je sa čo učiť.
- Váš šéf si bude myslieť, že sa nudíte alebo vás vaša práca neinspiruje, ak sa nevyzvete.
- Prevziať iniciatívu. Ak ste skončili prácu o tri hodiny skôr, opýtajte sa, či je možné ešte niečo urobiť, namiesto skorého odchodu.
Krok 2. Držte sa záväzku realizovať poslanie spoločnosti
Či už pomáhate znevýhodnenej mládeži alebo učíte rodičovstvo bez stresu, musíte poznať poslanie spoločnosti a pripomenúť si, prečo je dôležité, keď robíte svoje každodenné úlohy. Toto ukazuje vášmu šéfovi, že vám skutočne záleží na hlavných cieľoch spoločnosti a nemyslíte len na svoje vlastné záujmy.
Záväzok realizovať poslanie spoločnosti môže viesť k situácii, ktorá je výhodná pre všetkých. Nielenže budete na svojho šéfa vyzerať lepšie, ale urobíte svoju prácu zmysluplnejšou. Budete veľmi radi, že sa to stane, ak skutočne veríte v poslanie spoločnosti
Krok 3. Pokračujte v odbornom školení
Ak naozaj chcete pokračovať v rozvoji svojej kariéry, učte sa o svojej práci čo najviac. Zúčastnite sa večerných kurzov, začnite s ďalším certifikačným programom, dajte vyškolenému zamestnancovi zabezpečiť školenie, aby ste mohli používať komplexnejší systém, alebo si prečítať všetky najnovšie časopisy a literatúru vo svojom odbore. Pokúste sa držať krok s najnovším vývojom a zároveň sa dozvedieť čo najviac o svojej oblasti znalostí.
- Nesnažte sa poukazovať na veci, ktoré nie sú dobré pre šéfa. Bude na neho urobený dojem, ak ukážete výsledky svojho školenia a budete sa viac starať o svoju prácu.
- Každý určite potrebuje po práci relax a uvoľnenie napätia. Nedovoľte, aby ste trávili voľný čas iba učením sa o práci, pretože sa budete cítiť nudne a unavene.
Krok 4. Prijmite žiadosti o prácu nadčas alebo príďte domov neskoro, ak je to potrebné
Nenechajte sa dojať, že chcete ísť domov, hneď ako skončíte prácu, ale nenechajte svojho šéfa, aby vás využíval. Ak vás šéf požiada, aby ste chvíľu zostali v práci, vyrovnajte sa s tým, že budete pozitívni a milí. Samozrejme by ste mali zabezpečiť, aby ste boli riadne odškodnení, a to sa nestane zvykom.
Krok 5. Zvyknite si na vlastnú motiváciu a majte schopnosť pracovať bez dozoru
Nedovoľte, aby ste sa stali ako ľudia, ktorí sú zvyknutí otvárať si Facebook hneď, ako ich šéf odíde. Ak je váš šéf týždeň preč, alebo je zaneprázdnený celý deň, musíte byť schopní pokračovať a pripomenúť si, že vaša práca je dôležitá. Váš šéf by mal vedieť, že môžete pracovať sami a že nemusíte byť neustále mentorovaní. Okrem toho môžete pomôcť aj ďalším ľuďom, ktorí pracujú na zlepšení vašej pozície vo firme.
