Vyhodenie učiteľa môže byť niekedy dlhý a komplikovaný proces. Aby bolo možné ukončenie zmluvy vykonať, je potrebné dodržať určitý proces. Ak ste študent a chcete nahlásiť nesprávne správanie učiteľa, budete musieť prejsť niekoľkými postupmi, aby ste boli vypočutí. Medzitým, ak ste zamestnancom školy alebo členom riadiacej rady školy, existujú prísne pravidlá, ktoré je potrebné dodržiavať. Učitelia majú zo zákona rovnaké práva ako ostatní ľudia. To znamená, že s nimi musíte zaobchádzať spravodlivo a férovo. V opačnom prípade môže byť prepustenie v očiach zákona nezákonné a škola môže byť stíhaná späť.
Krok
Metóda 1 z 3: Učiteľ streľby
Krok 1. Diskutujte o svojom probléme s príslušným učiteľom
Ak ste študent a máte problém s učiteľom, prvým krokom je porozprávať sa s ním. Pozvite učiteľa, aby sa po škole rozprával jeden s druhým. Pokojne vysvetlite, čo si myslíte a čo si myslí, že nie je v poriadku. Dajte svojmu učiteľovi šancu brániť sa a zmeniť svoje zlé správanie.
- Začnite konverzáciu niečím ako „Chcem hovoriť o niečom, čo ma trápi“.
- Zostaň v kľude. Vopred si precvičte, čo chcete povedať.
- Jednoduchá konverzácia nie je vždy možnosťou. Niekedy môže byť zlé správanie učiteľa také závažné, že sa k nemu len ťažko približujete. Ak sa cítite nepríjemne alebo sa bojíte hovoriť s učiteľom, nerobte to.
Krok 2. Uistite sa, že vaša sťažnosť na učiteľa je platná
Pochopte, že ak chcete vypovedať učiteľskú zmluvu, musíte byť schopní preukázať aspoň jednu z nasledujúcich možností: nemravnosť, neschopnosť, neochota vykonávať svoje povinnosti, porušenie nepísaného školského poriadku, kriminálne správanie, neposlušnosť, podvod alebo vydieranie. Správanie učiteľa by malo zodpovedať jednému z týchto popisov:
- „Porušenie nepísaných pravidiel v škole“znamená, že príslušný učiteľ často porušuje normatívne školské pravidlá. Napríklad nedovoliť študentom uctievať a nezaobchádzať so všetkými študentmi rovnako.
- „Nemorálne činy“zahŕňajú všetky formy sexuálneho kontaktu alebo násilia voči študentom, vystavovanie sa neslušným veciam, obscénne správanie, držanie zbraní a výbušných zariadení v školskom prostredí, držanie drog a/alebo predaj drog mladistvým.
- „Neschopnosť“sa týka extrémnej neschopnosti učiť. „Neochota vykonávať úlohy“je stav, v ktorom učitelia neučia všetkých študentov. Oba majú rovnaký konečný výsledok - študenti sa nič nenaučia.
- Ak sa rozhodnete podať sťažnosť, stačí nahlásiť skutočnosti. Nerobte nič, čo by vás mohlo ohroziť stíhaním za šírenie ohovárania alebo hanobenie vášho mena.
Krok 3. Zaznamenajte všetky incidenty, ktoré sa vyskytnú
Začnite uvádzať negatívne incidenty a príklady porušení pravidiel zo strany učiteľa. Pri hodnotení buďte spravodliví. Zaznamenajte si dátum a čas každej udalosti. Ak existujú ďalší svedkovia, napíšte ich mená. Uistite sa, že vás učiteľ pri tom nevidí. Ak je to potrebné, urobte si poznámku s prístupovým kódom, ktorému rozumiete iba vy, a potom incident po škole úplne prepíšte.
Úprimne si zapíšte všetky udalosti
Krok 4. Zhromaždite dôkazy
Ak existuje bezpečný spôsob nahrávania zvuku alebo vytvárania fotografií/videí z prebiehajúceho incidentu, urobte to. Pomôže vám to preukázať vašu sťažnosť škole. V niektorých štátoch USA je nezákonné zaznamenávať iných ľudí bez povolenia. Ak učiteľ urobil niečo také zlé, že to mohlo byť kriminalizované, dôkazy, ktoré máte, možno nebudete môcť použiť na súde.
- Dôkazy si však určite získajú pozornosť školy, a tak začnú dotyčného učiteľa monitorovať.
- Vyhodenie učiteľa môže byť niekedy zdĺhavý a komplikovaný proces. Takže čím skôr škola začne vyšetrovanie, tým skôr učiteľ prestane učiť.
Krok 5. Nahláste priestupky učiteľov riaditeľovi
Pri tejto príležitosti je dobré vziať si so sebou priateľa, rodiča alebo opatrovníka. Prineste zoznam zozbieraných incidentov a dôkazov a potom všetko vysvetlite riaditeľovi. Pokojne vysvetlite prípad z vášho pohľadu. Ak ste sa pokúsili hovoriť s daným učiteľom o nahlásenom probléme, odovzdajte tieto informácie riaditeľovi. Ak existujú ďalší svedkovia, uveďte ich mená.
- Uistite sa, že príkazcovi poskytnete kópiu dôkazov, či už vo forme videa, fotografie alebo zvukového záznamu. Pôvodný dôkaz by ste si mali nechať pre každý prípad. Tento dôkaz uchovajte ako súkromný.
- Hlásiť iba fakty.
Krok 6. Opýtajte sa, aké ďalšie kroky budú prijaté
Po zadaní všetkých informácií sa opýtajte, čo chcete s učiteľom robiť. Ak učiteľ dostane sťažnosť prvýkrát a správa, ktorá príde, nie je nebezpečná, trestná ani nemorálna, riaditeľ môže povedať, že začne učiteľa monitorovať a/alebo vydá varovanie. Školská dozorná rada musí prejsť niekoľkými procesmi, aby mohla prepustiť učiteľa, a dve vyššie uvedené veci sú prvými krokmi.
- Ak je učiteľ, ktorý sa previnil, nový (s funkčným obdobím kratším ako 3 roky), môže byť ihneď vylúčený.
- Požiadajte, aby bola vaša správa anonymná.
- Keď škola vedie vyšetrovanie, požiadajte o zmenu triedy, aby ju vyučoval iný učiteľ. Proti problémovému učiteľovi sa nemusíte obrniť.
Metóda 2 z 3: Varovanie, monitorovanie a dokumentácia
Krok 1. Dajte učiteľovi varovanie
Ak ste zamestnancom školy a učiteľ dostane hlásenie o nekompetentnosti alebo nesprávnom postupe, varovanie je bežným prvým krokom. Väčšina škôl to robí, najmä s dlho slúžiacimi učiteľmi. V závislosti od závažnosti prijatej správy môžete dať verbálne alebo písomné varovanie.
- Ak je učiteľ stále v skúšobnej dobe (spravidla 3 roky) a nezískal trvalé miesto, môže byť okamžite vylúčený.
- Ak má učiteľ pozíciu, jeho prepustenie je dosť ťažké. Pokiaľ nespácha nemravné, nemorálne alebo trestné činy, má právo byť pokarhaný a má možnosť napraviť zlé správanie.
Krok 2. Poskytnite učebné zdroje, ktoré pomôžu učiteľom zlepšiť ich výkon
Učitelia zvyčajne dostávajú nielen varovania, ale aj učebné zdroje na zlepšenie svojej kvality. Ak chcete, aby učiteľ porozumel problému, poskytnite písomný dokument obsahujúci odporúčané učebné zdroje a kroky na opravu chyby.
- Kópiu dokumentu uložte do archívu učiteľa, aby ste k nemu mali prístup.
- Škola vás s najväčšou pravdepodobnosťou požiada o poskytnutie konkrétnych učebných zdrojov a rád.
Krok 3. Pozorujte učiteľa v triede
Učiteľa je potrebné hodnotiť, najmä ak problém súvisí s nekompetentnosťou. Vaša škola môže mať svoje vlastné pravidlá hodnotenia. Takže pochopte pravidlá. Napríklad v americkom Ohiu sú školskí dozorcovia povinní naplánovať dve 30-minútové pozorovania. Počas pozorovania musíte zhromaždiť dostatok dôkazov, ktoré zaručujú prepustenie.
- Okrem toho by učitelia mali dostať aj kópiu konkrétneho plánu na zlepšenie výkonu.
- Pozrite sa na pravidlá, ktoré platia vo vašej škole, a dodržujte ich.
Krok 4. Vytvorte dokumentáciu o každom incidente, ku ktorému došlo
Musíte mať problémový súbor učiteľa. Zdokumentujte všetko - sťažnosti, neprítomnosť, výsledky hodnotenia a čokoľvek, čo súvisí s učiteľom. Ak máte v úmysle ukončiť pracovný pomer s daným učiteľom, budete požiadaní o poskytnutie dôkazov a informácií, ktoré boli zhromaždené. Čím viac údajov získate, tým lepšie.
Metóda 3 z 3: Podanie návrhu na ukončenie alebo ukončenie pracovnej zmluvy učiteľa
Krok 1. Odošlite dôkazy, ktoré máte, školskej rade
Ak učiteľ dostal príležitosť zlepšiť svoj výkon alebo správanie, ale neuspel, mal by byť školskej rade predložený návrh na ukončenie školskej dochádzky. K návrhu musí byť priložený učiteľský spis.
- Záznamy by mali obsahovať všetky relevantné informácie alebo dôkazy, ktoré boli zhromaždené.
- Aby ste mohli prepustiť učiteľa, musíte byť schopní dokázať jednu alebo viac z nasledujúcich vecí: nemorálnosť, neschopnosť, neochota vykonávať svoje povinnosti, porušovanie nepísaných školských pravidiel, kriminálne správanie, neposlušnosť, podvod alebo vydieranie.
Krok 2. Oznámte rozhodnutie o prepustení príslušnému učiteľovi
Ministerstvo školstva v Indonézii má v tejto súvislosti základné pravidlá. Učitelia s trvalými pracovnými miestami musia dostať ústne alebo písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru. Tiež je potrebné vysvetliť dôvod prepustenia spolu so všetkými dôkazmi.
Škola musí tiež vysvetliť všetky získané dôkazy, ako aj dôvody, prečo ich možno použiť ako základ pre prepustenie
Krok 3. Dajte učiteľovi šancu brániť sa
Učitelia sú chránení právom na sebaobranu. To znamená, že má právo vysvetliť určité udalosti zo svojho pohľadu po vydaní vydávacieho listu. Musí byť o tom jasne informovaný a musí mať pochopenie, že bude vypočutý.
