Pre mnoho ľudí nie je výpočet hodinovej mzdy dôležitý. Ak ste však mesačne plateným zamestnancom alebo živnostníkom, výpočet hodinovej mzdy bude trvať niekoľko krokov. Túto mzdu môžete vypočítať na základe konkrétneho projektu, konkrétneho časového obdobia alebo mesačného platu. Ak používate mesačný plat, môžete tiež určiť premenné, aby boli vaše výpočty presnejšie.
Krok
Metóda 1 z 3: Stanovenie hodinovej mzdy, ak ste samostatne zárobkovo činná osoba
Krok 1. Vypočítajte si celkový počet odpracovaných hodín
Aby boli užitočné, musíte si najskôr určiť svoje výplatné obdobie. Pre presnejšie výsledky môžete nastaviť hodinovú mzdu na základe ročných zárobkov, alebo môžete nastaviť hodinovú mzdu za konkrétnu prácu alebo časové obdobie.
Ak ste napríklad platení za každé zamestnanie alebo projekt, započítajte iba celkový počet odpracovaných hodín, aby ste určili svoju hodinovú mzdu v projekte. Alebo môžete nastaviť hodinovú sadzbu na základe kratšieho časového rámca, napríklad mesačného alebo týždenného
Krok 2. Vypočítajte si svoj príjem
Pozrite si svoju výplatnú pásku. Na stanovenie hodinovej mzdy sa uistite, že používate rovnaké výplatné obdobie. Táto hodinová sadzba môže byť opäť založená na konkrétnom projekte alebo na niekoľkých výplatných obdobiach.
Môžete si tiež vybrať, či chcete do výpočtov zahrnúť dane alebo nie. V opačnom prípade bude vaša hodinová mzda vyššia
Krok 3. Rozdelte svoje celkové zárobky podľa odpracovaných hodín
Dostanete hodinovú sadzbu na základe projektu alebo časového rámca, ktorý ste si predtým vybrali.
- Príjem/odpracované hodiny = mzda za hodinu
- Príklad: 150 000 000 IDR, 00/2,114 = 71 000 IDR, 00 za hodinu.
- Svoje výsledky môžete skontrolovať pomocou tohto prevodníka platov, ktorý vám tiež umožňuje opraviť niekoľko rôznych premenných.
Metóda 2 z 3: Stanovenie hodinovej mzdy, ak dostanete platbu
Krok 1. Vypočítajte si ročný príjem
Mnoho ľudí už možno pozná ročný plat, ale ak nie, skontrolujte si poslednú výplatu. Namiesto čistého (čistého príjmu) použite hrubú mzdu (hrubý príjem) - to je suma, ktorú zarobíte pred zdanením - a túto sumu vynásobte sumou zaplatenou za rok.
- Pre tých, ktorí sú platení dvakrát za týždeň, vynásobte 26.
- Tí, ktorí dostávajú platby v dvoch konkrétnych dátumoch za mesiac, napríklad v 15. a 30./31., Vynásobte 24.
Krok 2. Vypočítajte si, koľko hodín odpracujete za rok
Ako všeobecné pravidlo môžete použiť štandardné vzorce, ako napríklad:
- 7,5 hodiny denne x 5 dní v týždni x 52 týždňov v roku = 1 950 pracovných hodín za rok.
- 8 hodín denne x 5 dní v týždni x 52 týždňov v roku = 2 080 odpracovaných hodín za rok.
Krok 3. Vypočítajte si hodinovú mzdu
Keď získate výsledky, vydelte celkové ročné zárobky celkovými ročnými hodinami, aby ste získali odhadovanú hodinovú mzdu.
Ak je váš celkový príjem napríklad 150 000,00 dolárov a váš celkový odpracovaný počet hodín je 2 080, potom 150 000 000/2 080 = približne 72 100,00 dolárov za hodinu
Metóda 3 z 3: Použitie komplexných výpočtov na určenie hodinovej mzdy na základe platu
Krok 1. Upravte svoj ročný príjem
Ak je to možné, k celkovej ročnej mzde pripočítajte akýkoľvek ďalší príjem z práce. Tento dodatočný príjem zahŕňa tipy, bonusy, pracovné stimuly atď.
- Akékoľvek bonusy alebo stimuly za prácu navyše, ktoré získate, by sa tiež mali pripočítať priamo k vášmu celkovému ročnému príjmu.
- Ak získate plat, ktorý vám poskytne príležitosť aj na sprepitné, proces sa stane trochu komplikovanejším. Zaznamenajte si všetky tipy, ktoré získate počas týždňov alebo dokonca mesiacov, a vydelte ich celkovým počtom týždňov záznamu, aby ste získali priemerný týždenný počet tipov. Tento výsledok vynásobte počtom týždňov, ktoré ste sprepitné v nasledujúcom roku (na základe predpovedí), a nezabudnite odpočítať týždne, ktoré vám nesprepitné - napríklad keď idete na dovolenku.
- Všeobecné pravidlo pre výpočet tipov znie: čím viac týždňov použijete na výpočet priemeru, tým budú výsledky presnejšie.
Krok 2. Ak pracujete nadčas, pridajte do výpočtu hodiny
Pri platbe za nadčas vynásobte počet odpracovaných hodín nadčasom mzdou, ktorú ste dostali za prácu navyše, a potom pripočítajte celkovú sumu k svojmu ročnému platu.
- V závislosti od vašej pozície môžu byť vaše nadčasové hodiny zaplatené, ale nemusia. Sčítajte všetky tieto odpracované hodiny bez ohľadu na to, či ste za ne dostali zaplatené alebo nie.
- Napríklad: Každý týždeň odpracujete dve hodiny nadčasov, okrem prípadov, keď máte dovolenku, čo sú dva týždne každý rok. Váš ďalší pracovný čas je teda 2 hodiny x 50 týždňov = 100 hodín ročne.
- Vo vyššie uvedenom príklade budú vaše upravené odpracované hodiny takto: 2 080 + 100 = 2 180.
Krok 3. Ak dostanete platenú dovolenku, odpočítajte od svojho výpočtu hodiny
Sčítajte všetky neodpracované hodiny a výsledok odpočítajte od celkového počtu odpracovaných hodín za rok. Nezabudnite zahrnúť dovolenku, práceneschopnosť, mimoriadnu dovolenku a kedykoľvek prídete neskoro alebo odídete skôr.
- Uistite sa, že zahrniete iba platenú dovolenku, ktorú využijete. Môžete napríklad dostať dva týždne práceneschopnosti, ale je pravdepodobné, že nevyužijete všetky.
- Ďalší príklad, povedzme, že si vezmete dva týždne dovolenky každý rok, nikdy nebudete chorí a v piatok prídete domov vždy o hodinu skôr. V tomto prípade bude skrátený pracovný čas (8 hodín x 2 týždne) + (1 hodina x 50 týždňov) = 66 hodín ročne.
- Vaše upravené ročné hodiny pre tento príklad sú: 2 180 - 66 = 2 114.
Tipy
- Skontrolujte, či bude vždy práca. Ak dostanete výplatu iba vtedy, keď je práca, váš skutočný príjem bude oveľa nižší.
- Keď robíte delenie, chyby zaokrúhľovania znamenajú, že vaša hodinová mzda je o niečo menej presná ako váš ročný plat. Malé zmeny ročného platu (až do 2 000 000,00 IDR) však budú mať za následok rovnakú hodinovú mzdu.
- Zistite, či vám platia hodiny, ktoré máte počas dovolenky, a zistite, koľko hodín trávite voľno.
