Pozvať kolegu na rande je ošemetná záležitosť. Nechcete byť príliš priamy, ale chcete prejaviť záujem. Tiež nechcete, aby bolo pracovné prostredie nepríjemné, ale nutkanie byť s ním už môže byť neznesiteľné. Vzťahy typu peer-to-peer sú v skutočnosti bežné a všeobecne prijateľné. Ak ju pozvete zdvorilo a úctivo a pokiaľ si obe strany dokážu udržať profesionalitu v pracovnom vzťahu, nie je sa čoho obávať. Je však vhodné skontrolovať si príručku pre zamestnancov alebo sa opýtať personálneho oddelenia na romantické zásady na pracovisku, aby ste sa počas cesty mohli vyhnúť problémom.
Krok
Časť 1 z 3: Výber správnej príležitosti
Krok 1. Uistite sa, že je slobodný
Predtým, ako pristúpite k postupu, by ste mali s istotou vedieť, že je stále slobodný. Tak nebudete strácať čas a môžete sa vyhnúť rozpakom a uistite sa, že to neovplyvní pracovný vzťah.
- Ak sa s ním už priatelíte, skontrolujte jeho sociálne siete, či neobsahujú stopy o prítomnosti ďalších ľudí v jeho živote.
- Niektoré platformy sociálnych médií, ako napríklad Facebook, poskytujú špeciálny popis stavu vzťahov. Môžete si tiež prezrieť nedávne fotografie a zistiť, či existujú fotografie, na ktorých sa drží za ruky alebo sa objíma s opačným pohlavím a ktoré naznačujú romantický vzťah.
- Opýtajte sa dôveryhodného priateľa v práci. Požiadajte ho, aby to utajil, a povedzte: „Chcem pozvať Rini na rande, myslíš si, že je stále slobodná?“
- Ak nie je k dispozícii ani jedna možnosť, môžete sa vždy opýtať dotyčnej osoby. Do konverzácie vložte ľahké otázky o jeho stave.
- Napríklad: „Zdá sa, že plány na víkend budú zábavné. Chcete prísť so svojim priateľom alebo sami?“Ak je slobodný, mohol by povedať: „Nie, nemám priateľa. Prišiel som sám.“
Krok 2. Uistite sa, že budete celý deň vyzerať a cítiť sa skvele
Ak viete, že je stále slobodný a rozhodnete sa ho osloviť, musíte vyzerať dobre a cítiť sa sebaisto. Ráno urobte niečo, čo vám pomôže relaxovať alebo sa psychicky pripraviť, podľa toho, čo vám najviac vyhovuje. Starostlivým výberom oblečenia sa tiež uistite, že sa budete cítiť sebavedomo.
- Noste oblečenie, ktoré je najpríťažlivejšie. Uistite sa, že oblečenie, ktoré si vyberiete, je vhodné do práce.
- Zvážte možnosť ostrihať si vlasy niekoľko dní vopred. Budete tak pôsobiť sviežo a budete môcť urobiť dobrý dojem.
- Nezabudnite sa osprchovať a noste dezodorant a čisté oblečenie. Starostlivo pripravte svoj vzhľad, aby vaše vlasy, fúzy alebo fúzy (ak ich máte a ste chlapec) a make-up (ak ste dievča) boli dokonalé.
- V zrkadle skontrolujte vnútro úst, aby ste sa presvedčili, že na zuboch nie sú prilepené zvyšky jedla. Vyčistite si ústa ústnou vodou alebo zjedzte mätové cukríky, než sa k nim priblížite, aby bol váš dych svieži a príjemne voňal.
Krok 3. Priblížte sa k nemu na pohodlnom mieste
Je veľmi dôležité zvážiť, kde a ako požiadať o rande. Aj keď vás tiež priťahuje, môže byť váhavý alebo neistý. Pozvanie na rande na nesprávnom mieste, v inom čase alebo v inom kontexte môže spôsobiť napätie alebo dokonca nevôľu.
- Pristúpte k nemu sám. Ak je v blízkosti niekto iný, môže byť nepohodlná alebo môže cítiť tlak, aby ihneď odpovedala.
- Vyberte si pohodlné miesto, kde sa obaja budete cítiť bezpečne. Nepribližujte sa k nej mimo svojej kúpeľne alebo miestnosti (ak máte vlastnú izbu), pretože toto miesto vytvára dojem zastrašujúceho alebo nevhodného rande.
- Dobrým miestom je neutrálny pracovný priestor, ako je napríklad priestor na fotografovanie kávy v kancelárii alebo za pultom, ak obaja pracujete v reštaurácii.
- Uistite sa, že sa nikam neponáhľa, pretože budete chcieť, aby sa vám naplno venoval v momente, keď ho pozvete von.
Krok 4. Buďte sami sebou
Pri rozhovore s ním by ste sa mali správať normálne. Ak ste nervózny, všimne si to. A ak sa budete prezentovať ako niekto iný, určite si to všimne a pravdepodobne zmení názor. Preto by ste mali byť vždy pokojní a rešpektovať ho.
Krok 5. Pozvite ju na rande
Najťažšie je dostať sa k slovu. Môže to byť desivé, ale pamätajte, že nemáte čo stratiť. Najhorším rizikom je jednoducho byť zdvorilo odmietnutý a v takom prípade sa musíte tiež usmiať a zdvorilo sa ospravedlniť.
- Pozvite ho pekne a srdečne. Nepripadajte mi naliehaví ani zúfalí a netvárte sa, že vás to nezaujíma.
- Začnite rozprávaním, aby ste nepôsobili uponáhľane. Opýtajte sa ho, ako sa mal, aký bol víkend alebo aký mal deň.
- Z chatov bez problémov urobte pozvánky na rande. Dalo by sa povedať: „Baviť sa s tebou bolo zábavné. Chcel by som sa znova porozprávať, možno pri káve, ak budeš mať tento víkend voľno?“
- Ak povie áno, povedzte: „Dobre! Koľko by malo byť hodín?“Ak povie nie, mali by ste reagovať zdvorilo a priateľsky, ale nezdržujte sa a nerobte situáciu nepríjemnou.
Krok 6. Vedieť, kedy prestať
Ak ho vaše rande nezaujíma, je najlepšie nechať to tak. Opakované pozvania na rande, keď odmietne, možno vnímať ako narúšanie pohodlia práce, ktoré by vás mohlo vyhodiť. Pamätajte si, že ak nemá záujem, je tu veľa ďalších ľudí, ktorí by s vami radi randili. Otravovať nezainteresovaného kolegu je strata času, v horšom prípade prídete o prácu.
- Ak odmietne, reagujte zdvorilo a úctivo.
- Povedzte niečo na zníženie stresu, napríklad: „To je v poriadku. Prajem vám príjemný víkend.“
- Ospravedlňte sa a choďte preč. Zavesenie sa po odmietnutí vám obom len spôsobí nepríjemnosť.
- Mali by ste byť k nemu stále zdvorilí, ale nikdy s ním neflirtujte a neprejavujte žiaden romantický záujem, keď viete, že nie je.
Časť 2 z 3: Zhodnotenie, či je zoznamka dobrý nápad
Krok 1. Posúďte, či existuje nejaký druh silovej dynamiky
Hlavným problémom, kvôli ktorému je zoznamovanie medzi spolupracovníkmi zlým nápadom (v skutočnosti jediným dôvodom na mnohých pracoviskách) je, keď je človek v pozícii moci. Randenie so šéfom, manažérom alebo nadriadeným vám môže priniesť nefér výhodu. Rovnako tak randenie so zamestnancom (ak ste manažérom) má potenciál vytvoriť pre neho tlak, aby prijal vaše rande, a spôsobiť mu nepohodlie alebo neistotu pri rozchode nefungujúceho vzťahu.
- Uistite sa, že chodíte so spolupracovníkmi, ktorí sú na rovnakej úrovni. Pokiaľ neexistuje dynamika moci, môžete byť vo vzťahu (ak to umožňujú zásady spoločnosti).
- Napriek tomu, že sú si v súčasnosti rovní, vždy existuje šanca, že v budúcnosti niekto postúpi. Tieto propagačné akcie sú skvelé pre kariéru, ale môžu mať drastický vplyv na vzťahy v práci.
Krok 2. Určte, ako sa firemná politika týka vzťahu medzi zamestnancami
Mnoho spoločností má pokyny, pravidlá alebo obmedzenia týkajúce sa vzťahov na pracovisku. Predtým, ako posuniete príťažlivosť svojho kolegu na vyššiu úroveň, uistite sa, že to spoločnosť umožňuje, pretože nechcete prísť o prácu.
- Existujú miesta, kde sa od zamestnancov vyžaduje, aby informovali nadriadených o vzťahoch v kancelárii. Ostatné miesta môžu mať prísnejšie pravidlá.
- Môže sa od vás vyžadovať, aby ste písomne opísali svoj vzťahový stav, čo môže byť náročné, ak je vzťah stále surový a zatiaľ nemá „definitívny stav“.
- Uvedomte si, že vás oboch môže vyhodiť zo spoločnosti, ak má vzťah potenciál ovplyvniť produktivitu a obmedziť profesionálne správanie na pracovisku.
- Pozrite sa na pravidlá spoločnosti (ktoré sa zvyčajne uvádzajú pri prijatí do zamestnania alebo sú dostupné online). Ak nemáte súbor pravidiel, opýtajte sa osoby na oddelení ľudských zdrojov alebo na podobnom mieste na zásady na pracovisku.
- Pamätajte si, že aj keď sú vzťahy v práci povolené, stále sa môžete dostať do vážnych problémov, ak budete prejavovať náklonnosť, flirtovať, používať láskyplné slová alebo venovať svojmu partnerovi v práci osobitnú pozornosť.
Krok 3. Zvážte, či vy a on spolupracujete
Aj keď ste si s ním na rovnakej úrovni, existuje riziko, že sa profesionálny vzťah zhorší, ak mu vzťah nevyjde. Ak sú obe strany schopné vyspele konať, nie je problém. Ak však obaja musíte spolupracovať, veci sa môžu komplikovať, ak sa vzťah skončí.
- Opýtajte sa sami seba a úprimne odpovedzte, či vy a on ešte môžete spolupracovať, ak sa vzťah skončí.
- Dobrým spôsobom, ako to zmerať, je zamyslieť sa nad svojim posledným rozchodom. Môžete si s bývalým sadnúť a pracovať na projekte?
- Ak máte pocit, že so svojim bývalým nemôžete pracovať, môže byť v prvom rade najlepšie vyhnúť sa zoznamovaniu so spolupracovníkmi.
- Ak sa vám to zdá a dokáže ako dospelý prekonať zlyhania vo vzťahu, skúste ho poprosiť.
Krok 4. Zamyslite sa nad tým, čo by sa mohlo stať, ak by vzťah nevyšiel
Aj keď nepotrebujete spolupracovať alebo spolupracovať, chaotický rozchod môže stále ovplyvniť pracovný výkon. Stretnúť sa v kancelárii každý deň môže byť náročné, najmä ak v sebe človek stále prechováva city. To neznamená, že vzťahy so spolupracovníkmi nebudú fungovať, ale len ako úvaha pred krokom.
- Výkon sa môže znížiť, ak sa jedna alebo obe strany necítia dobre spolupracovať.
- Človek sa môže cítiť povinný opustiť oddelenie alebo dokonca spoločnosť.
- Ak ste s ním už priatelia a uvažujete o tom, že ho pozvete von, zvážte seriózny rozhovor o tom, čo robiť, ak vás šéf tlačí na ukončenie vzťahu. Majte vzájomne dohodnutý záložný plán.
Časť 3 z 3: Pozvite na neformálne rande
Krok 1. Pripravte si, čo chcete povedať
Nemyslite na slová za pochodu. Nejasné alebo nejednoznačné plány spôsobia, že stratí záujem, či už bude mať najskôr záujem alebo váhavosť. Pýtajte sa zbežne, ale najskôr si pripravte slová.
- Ak si nie ste istí, či ho to zaujíma, neformálne pozvanie bude fungovať častejšie ako pozvanie na formálnu večeru alebo do filmu.
- Rozhodnite sa, čo chcete na rande robiť, napríklad piť kávu.
- Pozvite ho na relaxačné aktivity, ktoré ste si naplánovali.
- Namiesto otázky: „Chceš so mnou ísť von?“je lepšie povedať: „Chcel by som sa znova porozprávať pri káve alebo nápoji, ak máš čas“.
Krok 2. Pozvite ho na spoločenskú udalosť, ktorej sa zúčastníte
Ak nechcete, aby ste ju pozvali príliš otvorene, požiadajte ju, aby sa k vám pridala na akcii, na ktorú sa chystáte. Vyberte si vhodnú udalosť, na ktorú ju pozvete, napríklad koncert alebo pouličný festival.
- Výhodou takejto pozvánky je, že sa zdá prirodzená, ak je zapojená do bežnej konverzácie.
- Počas krátkeho rozhovoru sa vás môže opýtať, aké máte plány na víkend. Táto otázka je ideálnou príležitosťou popísať vaše plány a potom ho pozvať, aby prišiel.
- Dalo by sa povedať: „Plánujem ísť na koncert túto sobotu. Mám lístok navyše, nechceš ísť so mnou?“
Krok 3. Vyberte si nápad na rande prostredníctvom zábavnej „súťaže“
Zábavná súťaž má len vidieť, kto má najlepší nápad na prvé rande. Táto metóda funguje najlepšie, ak ste s druhou osobou už priateľmi a často chatujete. Cieľom je opäť vytvoriť uvoľnenú atmosféru a urobiť ho pohodlným.
- Táto metóda bude fungovať, iba ak spolu už flirtujete a bude medzi vami dvoma jasný záujem.
- Skúste si tému randenia vychovávať prirodzene. Tento prístup bude náročný a bude si vyžadovať dokonalé načasovanie a prevedenie, pretože ak ho nebudete brať do úvahy, vystraší a stratí záujem.
- Ak by vám iný spolupracovník nedávno povedal o neúspešnom rande, mohli by ste povedať: „Chudák Sari, včera išiel na rande naslepo. Ideálne prvé rande by pre mňa bolo _. Čo ty?“
- Potom, čo odpovie svojim vlastným snom, môžete povedať: „Páni, to vyzerá ako zábava. Chcete to skúsiť na skutočnom rande?“
Tipy
- Oboznámte sa so zásadami spoločnosti v oblasti romantiky na pracovisku a dodržujte ich. Zistite, či by ste mali vzťah odhaliť a ak áno, komu.
- Obvykle je lepšie udržať vzťah v tajnosti, ako to povedať svojmu šéfovi, nadriadenému alebo personalistovi (ak to firemná politika vyžaduje). Neprejavujte náklonnosť, pretože to ostatných kolegov znepríjemní.
- Zachovať profesionalitu v práci. Neznamená to, že ho budete ignorovať alebo predstierať, že sa nepoznáte, ale nedržte sa za ruky, bozkávajte ani nedávajte najavo náklonnosť.
Pozor
- Obchodné stretnutie alebo schôdza neobsahuje dátum. Obchodnú a osobnú komunikáciu oddeľte.
- Na odosielanie milostných správ nepoužívajte firemný e -mail. Ak je váš e -mail monitorovaný alebo sa zistí jeho obsah, môže vás prepustiť. E-maily obsahujúce dátum spolupracovníkovi môžu byť tiež potenciálne použité ako dôkaz proti vám v prípade sexuálneho obťažovania.
- Ak váš vzťah spôsobuje nepríjemnosti iným kolegom, môžu sa sťažovať vedeniu. Aj keď romantika v práci nie je v rozpore s politikou, v kancelárii by ste mali vždy pôsobiť profesionálne. Radšej hrať bezpečne, ako ľutovať.
- Ak si nesprávne vysvetlíte „signál“alebo sa budete správať nevhodne, môže vás žalovať za sexuálne obťažovanie.
