V niektorých prípadoch je dôležité zahrnúť kariérne ciele do životopisu alebo listu so žiadosťou o zamestnanie. Dobrý kariérny cieľ môže okrem podpory vašich schopností a skúseností v oblasti, o ktorú sa uchádzate, pomôcť spoločnosti aj v tom, aby vás lepšie spoznala a lepšie pochopila vaše záujmy, kvality a schopnosti.
Krok
Metóda 1 z 2: Napíšte pevné kariérne ciele
Krok 1. Priraďte uvedené skutočnosti k svojej úrovni skúseností
Ak ste momentálne na strednej škole a chcete sa prihlásiť na prax, obsah vašich kariérnych cieľov sa samozrejme bude líšiť od niekoho, kto pracuje v príbuznej oblasti mnoho rokov.
- Ak ste študentom strednej školy, uvedené kariérne ciele by sa mali zamerať na vaše osobné vlastnosti, hodnoty alebo vlastnosti. Inými slovami, zahrňte krátky úvod do seba. Potom vyjadrite svoje najlepšie vlastnosti a pozíciu, ktorá vás v spoločnosti zaujíma, a zdôraznite, že ste spoľahlivým uchádzačom. Skúste napríklad napísať: „Okrem oddanosti som v škole dosiahol vynikajúce akademické známky a dobrú pracovnú morálku. Prostredníctvom tejto aplikácie by som chcel využiť svoje schopnosti prispieť ako stážista vo vašej spoločnosti. Som veľmi cieľavedomý človek, takže môžem vašej spoločnosti pomôcť dosiahnuť rôzne ciele, ktoré boli stanovené. “
- Ak ste študent a uchádzate sa o stáž v spoločnosti, napíšte svoj akademický titul, úroveň skúseností a najlepšie vlastnosti a potvrďte, že ste usilovne pracujúci a spoľahlivý človek. Skúste napríklad napísať: „Práve teraz som získal bakalársky titul z marketingu a mám dvojročné skúsenosti s marketingom prostredníctvom sociálnych médií. Som človek, ktorý sa veľmi venuje práci a vždy dbá na detaily. Okrem toho mám tiež skúsenosti so správou SEO, obsahu webových stránok a sociálnych médií a prostredníctvom tejto aplikácie chcem obohatiť svoje skúsenosti v oblasti online marketingu. “
- Ak už ste profesionálnym pracovníkom v oblasti, o ktorú sa uchádzate, spravidla sú kariérne ciele uvedené iba vtedy, keď chcete zmeniť polia. V rámci svojho kariérneho cieľa popíšte svoje pracovné skúsenosti, vlastnosti, ktoré z vás robia silného kandidáta, všetky osvedčenia, ktoré ste získali, a akékoľvek relevantné vzdelanie, ktoré ste získali. Skúste napríklad napísať „Spisovateľ grantov s viac ako 6 -ročnými skúsenosťami v neziskovom sektore a má magisterský titul z neziskového manažmentu. Prostredníctvom tejto aplikácie by som chcel prispieť svojimi schopnosťami získavať finančné prostriedky a dobrou písomnou komunikáciou, ktoré pomôžu vašej organizácii zvýšiť povedomie verejnosti o globálnej chudobe. “
Krok 2. Zamerajte sa na prínos, ktorý môžete pre spoločnosť priniesť
Aj keď by vaše kariérne ciele mali zahŕňať vaše schopnosti a úspechy, nesústreďte sa iba na tieto dva prvky. Namiesto toho zdôraznite dôležitosť týchto schopností a úspechov pre prínos, ktorý môžete pre spoločnosť urobiť. Verte mi, mimoriadne schopnosti budú zbytočné, ak nebudú relevantné pre potreby spoločnosti.
- Potvrdiť relevantné skúsenosti. Ak ste práve skončili vysokú školu a chcete sa uchádzať o prácu predavača, skúste opísať svoje skúsenosti so stážou ako predajca. Zahrňte vyhlásenie, ako napríklad „Mal som stáž ako predajca počas vysokej školy a mal skúsenosti s propagáciou rôznych aktivít spoločnosti pred verejnosťou“.
- Uveďte aj ďalšie možnosti, ktoré sú pre spoločnosť prospešné. Ak sa chcete uchádzať o prácu audítora, uveďte svoje organizačné skúsenosti, pozornosť k detailu a schopnosť písomne komunikovať.
- Vytvorte zoznam relevantných úspechov. Ak ste niekedy vyhrali cenu najlepšieho predajcu a chcete sa uchádzať o podobnú pozíciu, skúste napísať niečo ako: „Dostal som cenu najlepšieho predajcu v spoločnosti Macy's v roku A a pracoval som 2 roky v pobočke spoločnosti Macy v Lancasteri v Pensylvánii. …"
Krok 3. Použite správnu dikciu
Použitie hlášok alebo slov, ktoré bežne uchádzači o zamestnanie používajú na opis svojich schopností, je dobré, ale nevyberajte si iba dikciu, ktorá znie cool. Namiesto toho sa uistite, že zvolená dikcia skutočne predstavuje vaše doterajšie schopnosti a úspechy!
- Zamerajte sa na dikciu, ktorá môže predstavovať vaše schopnosti. Ak je väčšia pravdepodobnosť, že budete pracovať sami, než v tíme, neopisujte sa v pojmoch „orientovaný na ľudí“alebo „dobré verbálne komunikačné schopnosti“. Namiesto toho jednoducho napíšte, že „vždy dbáte na detaily a máte dobré sebamotivačné schopnosti“.
- Na opis svojej kvalifikácie nepoužívajte príliš veľa hlášok alebo kľúčových slov, ktoré bežne uchádzači o zamestnanie zadávajú. Buďte opatrní, kariérne ciele budú znieť prehnane než pôsobivo, ak sa prinútite do každej vety vložiť 3 alebo 4 kľúčové slová.
Krok 4. Upravte svoje kariérne ciele
Aj keď vaše kariérne ciele nie sú príliš dlhé, vždy sa vyskytnú chyby. V skutočnosti mnohonásobná zmena usporiadania viet môže skutočne zvýšiť riziko pravopisných chýb, však! Preto vždy pred odoslaním svoje kariérne ciele upravte. Ak je to potrebné, požiadajte svojich najbližších, aby to skontrolovali a uistili sa, že neobsahujú pravopisné chyby.
Metóda 2 z 2: Pochopenie kariérnych cieľov
Krok 1. Pochopte, kedy je vhodné zahrnúť kariérny cieľ
Kariérne ciele spravidla neobsahujú životopisy uchádzača o zamestnanie. V určitých prípadoch je však vhodné a prospešné uviesť kariérne ciele.
- Ak chcete zmeniť oblasti (napríklad z marketingu na účtovníctvo), uvedenie vašich kariérnych cieľov môže spoločnosti pomôcť identifikovať, či sa vaše marketingové schopnosti dajú uplatniť aj v účtovníctve.
- Ak ste veľmi mladí a máte obmedzené skúsenosti, písanie kariérnych cieľov vám môže pomôcť predať sa spoločnostiam.
- Ak sa chcete uchádzať o prácu na konkrétnej pozícii, vždy do nej zahrňte svoje kariérne ciele.
Krok 2. Naučte sa bežné chyby, ktorých sa uchádzači o zamestnanie dopúšťajú
Ak je to možné, pokúste sa zistiť chyby, ktorých sa uchádzači o zamestnanie často dopúšťajú pri písaní svojich kariérnych cieľov. Zaistite, aby boli vaše kariérne ciele bez nasledujúcich bežných chýb:
- Význam je nejednoznačný a nie konkrétny
- Dlhšie ako 3 vety
- Príliš zameraný na popis schopností uchádzača bez toho, aby vysvetlil jeho relevantnosť pre pozíciu, o ktorú sa uchádzal
- Vyhnite sa prehnane klišé frázam alebo vetám. Napríklad veta ako „človek, ktorý je veľmi dynamický a má vysokého podnikateľského ducha“bude znieť veľmi klišé, pretože ho uchádzači o zamestnanie pridávajú príliš často. Okrem toho je význam nejasný a býva nejednoznačný. S najväčšou pravdepodobnosťou, spoločnosť ani nezaujíma čítanie žiadostí o zamestnanie s príliš klišé a nekonkrétnymi kariérnymi cieľmi.
Krok 3. Napíšte si niekoľko kariérnych cieľov
Nikdy nezverejňujte rovnaký kariérny cieľ pre niekoľko rôznych pracovných miest. Inými slovami, vždy zosúlaďte svoje kariérne ciele s charakteristikami a schopnosťami, ktoré spoločnosť hľadá.
