Môžete byť nervózni z toho, že sa svojej práce zbavíte, aj keď ste sa rozhodli správne skončiť. Bez ohľadu na to, či odchádzate do nového zamestnania, alebo existujú okolnosti, ktoré nemožno zmeniť, je najdôležitejšie, ako zo svojho pracoviska odísť s dobrým dojmom. Ak to chcete povedať, musíte ísť priamo za svojim šéfom, prejaviť vďačnosť za to, že tam môžete pracovať, a vyhnúť sa zničeniu existujúcich vzťahov.
Krok
Časť 1 z 3: Nastavenie konverzácie s vašim šéfom
Krok 1. Povedzte to svojmu šéfovi pred kýmkoľvek iným
Najdôležitejším aspektom doručenia tohto oznámenia je, že váš šéf pri jeho doručení nehovorí „už viem“. Aj keď sa o túto novinku skutočne chcete podeliť so svojimi spolupracovníkmi, mali by ste to tajiť, kým váš šéf zisťuje. Mali by ste to urobiť z úcty k svojmu šéfovi a z dôvodu profesionality.
Nehovorte o tom na sociálnych sieťach. Najprv sa uistite, že to vie váš šéf a kolegovia
Krok 2. Urobte to hneď
Pokiaľ nie ste od svojho šéfa ďaleko, mali by ste to svojmu šéfovi povedať priamo. Aj keď mu nie ste príliš blízki alebo s ním nie ste tak príjemní, mali by ste sa pokúsiť to povedať priamo, a nie poslať list alebo e -mail. Svedčí to o tom, že prácu myslíte vážne a ste ochotní venovať si čas a úsilie a odísť s dobrým dojmom.
Ak ste nútení sa nemôže stretnúť so svojim šéfom, zavolajte mu. Neposielajte listy ani e -maily
Krok 3. Zvážte, čo by ste urobili, keby ste dostali protiponuku
Možno budete prekvapení, aké ľahké je pre vášho šéfa odmietnuť ponuku, aby vás udržal v chode. Ak je vašou hlavnou sťažnosťou platové problémy, je to správna situácia. Musíte si nastaviť množstvo čísel, ktoré vás budú držať nad vodou. Je dôležité to vedieť pred rozhovorom so šéfom, aby ste sa v rozhovore s ním nenechali zmiasť a nerobili chyby.
Neznižujte počet, ktorý chcete, len aby bol váš šéf šťastný. Je dôležité urobiť toto rozhodnutie, pretože problémom je plat, pretože mnohé problémy zostávajú nevyriešené bez ohľadu na to, koľko peňazí máte
Krok 4. Uistite sa, že máte plán prechodu
Keď to hovoríte, váš šéf chce vedieť, ako budete vykonávať svoju prácu. Musíte mať plán, ako dokončiť svoj projekt, ako delegovať svoje zodpovednosti, vysvetliť systém, ktorý ste vytvorili, dávať starým klientom a čokoľvek iné, aby výkonnosť spoločnosti zostala bez vašej pomoci optimálna. To zapôsobí na vášho šéfa a pomôže vám poskytnúť pozitívnu energiu v situácii.
Svedčí to aj o tom, že skutočne uvažujete o odchode z tejto spoločnosti a záleží vám na tom, čo sa tam stane
Krok 5. Pripravte sa odísť ešte v ten deň
Aj keď je dobré mať prechodný plán, bohužiaľ môžete naraziť na nahnevaného šéfa, ktorý vás požiada, aby ste hneď odišli. Ak je to tak, mali by ste byť pripravení zabaliť si veci čo najrýchlejšie. Aj keď by ste to nemali zabaliť skôr, ako sa porozprávate so šéfom, mali by ste byť aspoň schopní zozbierať všetky dôležité údaje z kancelárie pre prípad, že by vás šéf teraz požiadal, aby ste odišli.
Aj keď je to zriedkavé, je to stále možné, ak je váš šéf nahnevaný alebo emocionálny. Buďte pripravení, ak sa niečo také stane
Krok 6. Zamyslite sa nad tým, čo by ste urobili, keby vás požiadali, aby ste zostali dlhšie
Je možné, že vás šéf požiadal, aby ste zostali o týždeň dlhšie, aby ste mu pomohli s prechodom. Ak je váš nástup do nového zamestnania flexibilný a záleží vám na spoločnosti, mali by ste to zvážiť.
Ak chcete mať medzi prácou prázdniny, uistite sa, že ste si tým istí, skôr ako uvidíte svojho šéfa. Váš šéf vás nemôže nútiť, pokiaľ skutočne nie je niečo, čo by ste bez vás nedokázali
Časť 2 z 3: Povedanie tohto oznámenia
Krok 1. Poskytnite upozornenie
Pri rozhovore so šéfom je najdôležitejšie, aby bol krátky a milý. Stačí povedať, že chcete prestať, kedy je váš posledný deň, a poďakovať za príležitosť. Váš šéf vám položí viac otázok a vy môžete odhaliť trochu viac, ale nemusíte hovoriť všetko. Dôležité je, aby ste svoje rozhodnutie oznámili.
- Nebude to zábavné ani ľahké, ale uľaví sa vám po tom. Nestrácajte čas príjemnými vecami.
- Dbajte na to, aby ste vybrali správnu vetu. Uveďte, že vám je ľúto zdieľať túto správu a že je nešťastné, že musíte opustiť túto spoločnosť.
Krok 2. Nerobte to osobným
Aj keď môže byť lákavé tvrdiť, že vaše schopnosti sú podceňované, alebo že ste ich nikdy nepočúvali, alebo že nezapadáte do firemnej pracovnej kultúry, nebude vám to k ničomu. Uložte túto sťažnosť svojmu priateľovi a zamerajte sa na skutočnosť, že rozvíjate svoju kariéru, neriešite osobné problémy.
Krok 3. Popíšte toľko alebo tak málo, ako chcete
Nie je potrebné rozpisovať, prečo ste dali výpoveď. Ak skončíte bez iného zamestnania, svojmu šéfovi nemusíte vysvetľovať, prečo sa vám aktuálne zamestnanie nepáči. Ak už máte inú prácu, povedzte, že je to na podporu vašej kariéry bez toho, aby ste hovorili o plate, alebo vás už unavuje nespravodlivé zaobchádzanie.
Váš šéf sa môže opýtať na podrobnosti o vašom novom zamestnaní. Nemusíte im odpovedať, aj keď o nich môžete hovoriť, ak ste z nich nadšení
Krok 4. Požiadajte o podrobnosti
Možno ste natoľko koncentrovaní na rezignáciu, že zabúdate myslieť na to, čo sa bude diať ďalej, ale je dôležité spýtať sa na podrobnosti pred odchodom z kancelárie vášho šéfa. Opýtajte sa na odstupné alebo plat, ktorý ste dostali po odstúpení, opýtajte sa na čerpanie voľna alebo dovolenky a na sporenie na dôchodok. Ak je váš šéf príliš nahnevaný, mali by ste sa na to opýtať čo najskôr, ale mali by ste zistiť, či môžete na schôdzi dostať odpoveď.
Je veľmi dôležité získať všetky tieto výhody pred odchodom. Nenechajte si ujsť všetky odškodné, na ktoré máte nárok len preto, že sa cítite vinní z odchodu z tejto práce
Krok 5. Ponúknite pomoc pri hľadaní náhrady
Ak vám záleží na úspechu tejto spoločnosti, potom jednu vec, ktorú môžete urobiť, je pomôcť vám s náborom náhradníkov, aby vaša pozícia nebola prázdna. O tejto práci by ste mali vedieť viac ako ktokoľvek iný a je to obrovská pomoc pri nábore. Vášmu šéfovi to prinesie úľavu.
Samozrejme, že to nemusíte robiť. Ak však chcete zanechať dobrý dojem, môže to pomôcť
Krok 6. Nebuďte emocionálni
Je prirodzené, že odstúpenie môže byť emocionálne, najmä ak pracujete už dlho. Ak však chcete, aby to prebiehalo čo najplynulejšie, musíte zostať pokojní, nehnevať sa alebo povedať niečo, čo budete ľutovať, a potom sa zhlboka nadýchnite, ak začnete byť nervózni.
Ak máte so šéfom dobrý vzťah, je úplne normálne, že ste smutní. Je však veľmi dôležité zachovať pokoj, aby ste mohli jasne vyjadriť svoj plán
Krok 7. Udržujte to pozitívne
Aj keď máte chuť poukázať na chyby svojho šéfa alebo na všetky veci, ktoré na svojej práci nenávidíte, mali by ste sa tomu vyhnúť. Je to neproduktívne a vášho šéfa to len nahnevá. Poskytovanie spätnej väzby počas práce je v poriadku, ale keď ste preč, je to len zbytočná záplava emócií.
Ak sa skutočne potrebujete sťažovať na svoju prácu, porozprávajte sa so svojim blízkym priateľom. Sústreďte sa na to, o čom sa radi rozprávate so šéfom, a ak vás nič nenapadá, je najlepšou možnosťou ticho
Krok 8. Poďakujte svojmu šéfovi
Aj keď konverzácia nedopadne dobre, je dôležité zanechať poďakovanie. Nechajte svojho šéfa vidieť, že váš šéf pre vás urobil toľko, že by ste mu mali byť vďační. Pozrite sa svojmu šéfovi do očí a poďakujte. To zanechá dobrý dojem.
Môžete dokonca dopredu premýšľať o tom, ako konkrétne vám váš šéf pomohol, alebo čo na ňom alebo na ňom obdivujete
Časť 3 z 3: Dokončenie práce
Krok 1. Povedzte to svojim spolupracovníkom
Nájdite si čas a povedzte svojim spolupracovníkom o vašej rezignácii. Radšej to povedz na rovinu a budeš prekvapený, ako sú smutní z toho, že odchádzaš. Nájdite si čas a povedzte im to jednotlivo a ukážte im, že vám na nich veľmi záleží a chýbate im.
Uistite sa, že ste pri odosielaní tejto správy veľmi pomalí. Nebuďte príliš uvoľnení; pretože možno vďaka tomu budú trochu emocionálni
Krok 2. Nebojte sa svojej práce súčasných kolegov
Možno sa vám veľmi uľaví, že opustíte svoje staré zamestnanie, ale to neznamená, že sa tak budú cítiť aj vaši kolegovia. Mali by ste sa vyhnúť zlému ponáhľaniu sa o svojej práci, tvrdeniu, že váš šéf je nanič, alebo tvrdeniu, že sa nemôžete dočkať práce na novom mieste. To zanechá zlý dojem.
- Zvlášť to spôsobí, že vaši spolupracovníci, ktorí hľadajú nové zamestnanie, ale nedokázali sa cítiť závistliví a žiarliví.
- Ak hovoríte o svojej práci zlé veci, mohlo by sa to dostať k vášmu šéfovi a váš vzťah s ním by bol ešte horší.
Krok 3. Zostaňte tak dlho, ako ste sľúbili
Ak sľubujete, že zostanete o 2 týždne dlhšie, tak aj zostaňte. Chcete odísť s dobrým dojmom a nenechať na seba zapôsobiť, že ste sa včas zbalili. Urobte trvalý dojem tým, že dodržíte svoje sľuby a budete hrdí na to, že ste tam mali vplyv.
Chcete, aby vám šéf poskytol dobrú referenciu do budúcna, takže by ste nemali nič robiť, aby ste zmenili jeho názor na vás
Krok 4. V prípade potreby napíšte formálny list
Niektoré spoločnosti vás požiadajú, aby ste napísali odstúpenie aj potom, čo ste odstúpenie odoslali. Toto je na administratívne účely a tento list by ste mali držať krátky, jasný a stručný. Stačí pozdraviť šéfa, povedať, že dáte výpoveď a kedy to urobíte. Môžete sa rozhodnúť, či napíšete dôvody svojej rezignácie alebo nie, aj keď nie je dôvod povedať nič negatívne alebo niečo konkrétne, čo sa vám na tejto spoločnosti nepáči.
Uistite sa, že to píšete s chladnou hlavou. Vaša spoločnosť to uloží a použije ako referenciu pri nasledujúcom telefonáte. Neskôr by ste nemali písať niečo, čo budete ľutovať
Krok 5. Ukážte vďačnosť
Pred odchodom z práce je dôležité poďakovať všetkým, ktorí vám pomohli. To zahŕňa vášho šéfa, bývalého manažéra, spolupracovníkov, dokonca aj klientov alebo kohokoľvek, s kým ste v práci komunikovali. Svedčí to o tom, že si prácu vo firme vážite a neodchádzate namyslení. Môžete napísať ďakovný list alebo im ho osobne odovzdať.
Môžete si myslieť, že vo svojej práci nemáte za čo byť vďační a chcete z toho okamžite vypadnúť. Poďakovanie druhým je však etické a musíte si zachrániť hrdosť, aby ste našli niečo, za čo budete vďační
Krok 6. Dokončite všetky nedokončené projekty
Spolu s posledným dňom v práci dokončite všetky svoje povinnosti, aby to mal šéf a spolupracovníci jednoduchšie. Môžete dokončiť svoj projekt alebo doučovať zamestnanca, ktorý vás nahradil. Pred odchodom z práce by ste si mali urobiť zoznam úloh, aby ste nekomplikovali iným ľuďom.
Samozrejme, nie vždy je možné všetko stihnúť len za dva alebo tri týždne
Krok 7. Ak oznámite svoju prácu na sociálnych médiách, urobte to s vďačnosťou
Môžete ostatným povedať, že ste pre to zanietení, ale mali by ste tiež spomenúť adresu svojej práce a povedať o nej niečo pekné. Nehovorte, že máte veľkú radosť z toho, že sa konečne dostanete z tejto strašnej práce, alebo že vás unavuje práca s hlúpymi kolegami. S ex-kolegami na Facebooku síce nie ste priatelia, ale ľudia to skôr zistia, keď o nich niekto hovorí zlé veci.
A čo viac, ak to vaša nová spoločnosť uvidí, budú sa klásť otázky o vašej lojalite a o tom, či sa vám dá dôverovať
Krok 8. Zostaňte koncentrovaní do poslednej chvíle
V posledných dvoch týždňoch môže byť pre vás ťažké sústrediť sa, pretože viete, že máte pred sebou vzrušujúcu príležitosť. Musíte však aj naďalej robiť to najlepšie, byť ku každému priateľský, zostať na stretnutiach a vykonávať svoju prácu každý deň. Určite nechcete, aby si iní ľudia pamätali vašu zlú náladu.
Jednou z najdôležitejších vecí je, aby ste tam zostali celý deň. Nechoďte domov skôr alebo príďte neskoro. Nechcete, aby sa na vás spomínalo kvôli tejto zlej veci
Krok 9. Nezabudnite zanechať pozitívny dojem
Aj keď máte pocit, že pracujete na skutočne zlom mieste, kde sú všetci zlí, nemali by ste to brať na každého. Usmejte sa a uistite sa, že si vás každý pamätá ako pracovitého a šťastného človeka. Váš šéf bude referenciou vo vašom ďalšom zamestnaní a nechcete prísť o dobrý dojem, ktorý ste urobili v minulosti, len kvôli zlému poslednému dojmu, ktorý z vás urobil.
