Nájdenie práce môže byť považované za náročné a výber správnej spoločnosti môže byť ešte ťažší. Môžete zistiť, či je spoločnosť pre vás to pravé, vyhľadaním informácií o potenciálnych zamestnávateľoch. Za týmto účelom si môžete vytvoriť zoznam spoločností, o ktoré máte záujem, a pravidelne kontrolovať ponuky miest, ktoré inzerujú.
Krok
Metóda 1 z 2: Hľadanie informácií o potenciálnych zamestnávateľoch
Krok 1. Rozhodnite sa, o ktorej spoločnosti sa chcete dozvedieť viac
Existuje toľko spoločností, že je veľmi ťažké vybrať si jednu. Mnoho ľudí sa hlási, pretože v spoločnosti dochádza k otvoreniu pracovného miesta, ale ak si chcete vybrať správnu spoločnosť, pre ktorú chcete pracovať (nielen pracovať), začnite obmedzením svojho výberu. Skúste sa pozrieť do adresárov a zoznamov najlepších spoločností, z ktorých si môžete vybrať, prípadne do zoznamu vytvoreného špeciálne pre vaše mesto alebo oblasť.
Skúste nájsť spoločnosť, ktorá je vo vašom okolí dobre známa. Vytvorte si zoznam názvov dobre profilovaných spoločností vo vašom meste, ktoré najlepšie zodpovedajú vašej kvalifikácii, a potom vyhľadajte informácie o týchto spoločnostiach online
Krok 2. Prečítajte si webovú stránku spoločnosti
Dôležité informácie o spoločnosti môžete získať prečítaním jej webovej stránky. Začnite na stránke „o nás“, ktorá zvyčajne poskytuje stručnú históriu a vyhlásenie o vízii, poslaní a filozofii spoločnosti. Tieto informácie vám môžu pomôcť určiť, či bude táto spoločnosť pre vás tou najlepšou voľbou. Máte rovnakú filozofiu? Je táto spoločnosť dôveryhodná? Stará sa táto spoločnosť o svojich zamestnancov? Okrem toho by ste mali tiež hľadať informácie od:
- stránky o „kariére“alebo „práci“. Webové stránky v tejto sekcii zvyčajne obsahujú informácie o pracovnom prostredí, školiacich programoch a poskytovaných výhodách. Majte na pamäti, že táto časť je pravdepodobne najlepšie navrhnutá tak, aby znela veľmi pozitívne, aby upútala záujem uchádzačov. Napriek tomu môže byť táto časť dobrým miestom na začatie hľadania.
- stránka „ponuky práce“. Vyhľadajte dostupné ponuky práce. Ak má tento web veľa pracovných príležitostí, môže to znamenať vysokú fluktuáciu zamestnancov alebo rast podnikania, preto vyhľadajte ďalšie indície, ktoré to môžu lepšie vysvetliť. Skúste nájsť odpovede tým, že zistíte, kedy bolo oznámené voľné miesto. Ak prešlo niekoľko týždňov alebo mesiacov, na oddelení môže byť problém s otvorením pracovného miesta alebo preto, že mzdový systém nie je dobrý.
Krok 3. Na prezeranie profilov spoločnosti používajte sociálne médiá
Ak existuje profil spoločnosti na sociálnych médiách, prečítajte si poskytnuté informácie a zistite, kto je sledovateľom tohto firemného účtu. Skúste vyhodnotiť, či je táto spoločnosť pre vás to pravé. Existuje súlad medzi informáciami poskytovanými na webových stránkach spoločnosti a na sociálnych médiách? Je profil prezentovaný dostatočne profesionálne? Veríte správe od tejto spoločnosti? Majú s vami ľudia, ktorí sledujú tento firemný účet, „zhodu“?
Krok 4. Vykonajte všeobecné online vyhľadávanie
Ako hľadané kľúčové slovo použite názov spoločnosti. Musíte si prečítať recenzie, články, knihy, referáty a ďalšie publikácie súvisiace so spoločnosťou, aby ste získali viac informácií a ako sa zamestnanci cítia o tejto spoločnosti.
Krok 5. Vyhodnoťte svoje výsledky vyhľadávania
Skombinujte všetky informácie, ktoré ste získali od každej spoločnosti, a zvážte, či tu pracujete alebo nie. Položte si otázku, či by ste sa mohli zamestnať v tejto spoločnosti a byť dostatočne šťastní, že tu môžete pracovať aspoň rok. Ak je odpoveď áno, môžete túto spoločnosť pridať do svojho zoznamu možností.
Metóda 2 z 2: Nájdenie práce v konkrétnej spoločnosti
Krok 1. Vytvorte si zoznam spoločností, ktoré chcete
Na základe výsledkov hľadania informácií, ktoré ste urobili, si vytvorte zoznam spoločností, ktoré si vyberiete ako miesto pre prácu. Zatiaľ nemyslite na to, či sú v tejto spoločnosti voľné pracovné miesta, stačí si zostaviť zoznam názvov spoločností, ktoré sú pre vás najvhodnejšie. Tento zoznam môžete pravidelne používať na zistenie, či existujú nejaké oznámenia o zamestnaní.
Krok 2. Vykonajte online vyhľadávanie informácií o spoločnosti
Voľné pracovné miesta môžete pravidelne vyhľadávať v každej spoločnosti prostredníctvom webovej stránky spoločnosti a online ponúk práce pre verejnosť. Ak potrebujete prácu, urobte túto úlohu každých pár dní.
Výsledky vyhľadávania môžete obmedziť pri hľadaní na verejných webových stránkach zákaziek pridaním kľúčových slov k názvu spoločnosti. Na spresnenie vyhľadávania použite napríklad kľúčové slovo „Spoločnosť XYZ, projektový manažér“
Krok 3. Skúste zavolať spoločnosti na vami preferovaný zoznam
Nehanbite sa kontaktovať zamestnávateľa, ktorého si vyberiete, pretože môžete zistiť, či je miesto voľné, a to tak, že zavoláte a prejavíte chuť pracovať. Možno budete môcť hovoriť priamo s náborovým pracovníkom alebo potenciálnym manažérom, ktorý je ochotný prijať váš sprievodný list, ak bude v budúcnosti voľné miesto.
Nepreháňajte to. Ak budete telefonovať príliš často, potenciálni zamestnávatelia budú podráždení a budú sa vám vyhýbať
Krok 4. Skúste sa zoznámiť s ľuďmi, ktorí pracujú vo firme, ktorú si vyberiete
Budujte kontakty s potenciálnymi spolupracovníkmi a potenciálnymi manažérmi, aby ste v prípade voľných pracovných miest mohli získať pokyny. Sociálne médiá vám uľahčujú vytváranie sietí, preto tento spôsob hľadania práce nezanedbávajte.
Krok 5. Pravidelne kontrolujte každú spoločnosť
Vždy majte svoj zoznam pripravený a vykonávajte pravidelné hľadania práce. Na otvorenie práce v spoločnosti, ktorú si vyberiete, budete možno musieť čakať mesiace a možno dokonca roky, ale ak ste pripravení čakať, možno vám zamestnávateľ v tejto spoločnosti poskytne pracovnú príležitosť.
Tipy
- Ekonomické potreby vás niekedy nútia vybrať si prácu, ktorá vám skutočne nevyhovuje, ale pamätajte si, že čas, ktorý venujete získaniu práce v spoločnosti v zozname, sa vám môže z dlhodobého hľadiska vyplatiť. Pracovné miesta získané dobrým „výberovým“procesom poskytnú najlepšie výsledky pre vás aj vášho zamestnávateľa.
- Nezabudnite zvážiť, či by spoločnosť mohla byť z krátkodobého a dlhodobého hľadiska pre vás tou najlepšou voľbou. Okrem toho, že by ste si v súčasnosti hľadali zábavné zamestnanie, mali by ste si nájsť zamestnávateľa, ktorý je ochotný vám ponúknuť príležitosť rásť a zlepšovať sa. Nemyslite len na to, čo chcete tento rok dosiahnuť, ale myslite na to, čo chcete o dva alebo tri (alebo päť alebo desať) rokov, ktoré prídu.
